Mededeling (uitstel antwoord) : Uitstel beantwoording vragen van het lid Van den Hil over het bericht 'Bespuugd, gebeten, uitgescholden. In Drenthe, Groningen en Friesland heeft 80 procent van zorgmedewerkers te maken met geweld op de werkvloer'

Mededeling van Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) (ontvangen 30 mei 2023).

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Bespuugd, gebeten, uitgescholden. In Drenthe, Groningen
en Friesland heeft 80 procent van zorgmedewerkers te maken met geweld op de werkvloer»?1

Vraag 2

Deelt u de mening dat zorginstellingen duidelijke normen moeten stellen waarin helder
uiteengezet moet worden bij welke situaties aangifte gedaan wordt en dat werkgevers
deze aangiftes ook uit handen moeten nemen van hun zorgpersoneel? Zo nee, waarom niet?
Zo ja, bent u bereid om het veld hiertoe aan te sporen?

Vraag 3

Bent u bereid te onderzoeken of mensen die aangehouden zijn vanwege agressief of gewelddadig
gedrag jegens zorgmedewerkers, verplicht op bijvoorbeeld een training agressiebeheersing
gestuurd kunnen worden, analoog aan een Lichte Educatieve Maatregel Alcohol (LEMA)-cursus?

Vraag 4

Wat is de stand van zaken met betrekking tot de uitvoering van de motie over minimaal
een gevangenisstraf voor daders van agressie tegen zorgpersoneel?2

Vraag 5

Wat is de stand van zaken met betrekking tot de oprichting van een centraal meldpunt
waar zorgpersoneel meldingen kunnen doen als ze te maken hebben met agressie of intimidatie
en hoe wordt dit richting het veld gecommuniceerd?

Vraag 6

Bent u van mening dat zorgpersoneel een behandelovereenkomst met een patiënt op moet
kunnen zeggen als er sprake is van ernstige agressie of intimidatie van de kant van
de patiënt, dit ziende als «gewichtige reden» zoals benoemd in artikel 460 van de
Wet inzake de geneeskundige behandelingsovereenkomst? Zo nee, waarom niet?

Mededeling

De vragen van het lid Van den Hil (VVD) over het bericht «Bespuugd, gebeten, uitgescholden.
In Drenthe, Groningen en Friesland heeft 80 procent van zorgmedewerkers te maken met
geweld op de werkvloer» (2023Z08129) kunnen tot mijn spijt niet binnen de gebruikelijke termijn worden beantwoord.

De reden van het uitstel is dat afstemming ten behoeve van de beantwoording meer tijd
vergt.

Ik zal u zo spoedig mogelijk de antwoorden op de Kamervragen doen toekomen.