Schriftelijke vragen : Discriminatie en racisme bij de politie

Vraag 1

Erkent u dat het schokkend en diep treurig is dat de mensen in de uitzending «Blauwe
familie» aangeven niet terug te willen bij de politie als werkgever, terwijl zij zich
politiemannen noemen? Kunt u uw antwoord toelichten?1

Vraag 2

Wanneer moet volgens u de gewenste cultuurverandering wél gerealiseerd zijn, als het
in de afgelopen twee jaar niet is gelukt? Kunt u aangeven welke verbeteringen u in
deze afgelopen twee jaar hebt gezien?2

Vraag 3

Bent u bereid een realistisch streven te formuleren wanneer de interne cultuur binnen
de politie de norm kent dat uitsluiting, discriminatie en racisme niet kunnen? Kunt
u uw antwoord toelichten?

Vraag 4

Herkent u de klacht dat er bij misdragingen niet wordt ingegrepen? Kunt u uw antwoord
toelichten?

Vraag 5

Herkent u nog steeds niet dat er niet wordt ingegrepen bij agenten die zich misdragen
vanwege capaciteitsproblemen?3

Vraag 6

Wat vindt u ervan dat het op de opleiding al mis gaat met discriminatie en racisme,
zowel richting mensen met een migratie- of LHBTI-achtergrond, als de cultuur waarin
aspiranten racistisch en discriminerend gedrag wordt voorgedaan? Kunt u uw antwoord
toelichten?

Vraag 7

Kunt u aangeven of er nog altijd geen concessies volgens u worden gedaan op de screening
van nieuwe agenten? Kunt u dit ook aangeven voor het niveau waarop agenten moeten
functioneren zowel tijdens als na de opleiding?4

Vraag 8

Hoevaak worden slachtoffers geadviseerd elders te solliciteren omdat het moeilijk
is om pesters aan te pakken? Bent u bereid dit uit te zoeken?

Vraag 9

Kunt u aangeven wat volgens u het verschil is tussen een harde grap en racisme?

Vraag 10

Kunt u een overzicht geven van disciplinaire straffen op basis van gedrag bij de politie
en hoevaak dat in de afgelopen jaren is opgelegd?

Vraag 11

Kunt u aangeven hoe er met hersteltijd wordt omgegaan? Moet iemand daar zelf om vragen
of wordt iemand opgedragen?

Vraag 12

Heeft u een verklaring voor het feit dat uitsluiting, discriminatie en racisme bovengemiddeld
vaak voorkomen bij de politie en dat hoewel dit een bekend probleem is, niet opgelost
lijkt te worden?

Vraag 13

Bij hoeveel teams spelen deze problemen, van uitsluiting, discriminatie en racisme
volgens u? Wat verklaart dat er in sommige teams een fijne en veilige werkcultuur
heerst en bij andere teams helemaal niet?

Vraag 14

Wat is er geleerd van het (niet goed) afhandelen van eerdere voorbeelden van discriminatie
en racisme binnen de politieorganisatie?

Vraag 15

Wat moet er volgens u nu precies gebeuren, gelet op het feit dat meerdere politiechefs
en ook uw voorgangers hebben beloofd hier werk van te maken en deze problemen aan
te pakken?

Vraag 16

Welk type leiderschap is volgens u nodig om deze problemen grondig aan te pakken?
Is dat bij de huidige top van de politieorganisatie nu voldoende aanwezig volgens
u?