Gang

Wetsvoorstel Wet over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd

Werknemers zijn bijna altijd bereikbaar en voelen de druk om ook in vrije tijd te reageren op werkberichten. Door middel van dit initiatiefwetsvoorstel wil de indiener regelen dat werkgevers en werknemers, ter voorkoming van psychosociale arbeidsbelasting, afspraken maken over niet bereikbaar zijn buiten werktijd. Hiermee kunnen de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting, zoals stress en burn-outklachten, door het altijd bereikbaar zijn worden beperkt.

  1. Voltooid: Voorbereiding
  2. Voltooid: Debat
  3. Onvoltooid: Stemming
  4. Onvoltooid: Afgedaan

Activiteiten

Plenair debat (initiatiefwetgeving)

Besluit: Behandeling wordt voortgezet.

Tijd activiteit: 20:00 - 20:53

Regeling van werkzaamheden

Besluit: Agenderen voor plenair debat.

Tijd activiteit: 13:15 - 13:20

Procedurevergadering

Besluit: Aanmelden voor plenaire behandeling.

Tijd activiteit: 16:30 - 17:30

Procedurevergadering

Besluit: Inbrengdatum voor het verslag vaststellen op 16 juni 2021 te 14.00 uur.

Tijd activiteit: 16:30 - 17:30

Regeling van werkzaamheden

Besluit: Rondgezonden, gepubliceerd en voor advies naar de Raad van State gezonden.  In handen gesteld van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Tijd activiteit: 15:50 - 16:30

Wetgevingsproces

  1. 21 juli 2020

    Het wetsvoorstel is ingediend

  2. 8 september 2020

    Procedures en brieven

    Procedurevergadering

    Besluit: Ter informatie. 

  3. 25 mei 2021

    Plenaire vergadering: Regeling van werkzaamheden

    Regeling van werkzaamheden

    Besluit: Rondgezonden, gepubliceerd en voor advies naar de Raad van State gezonden.  In handen gesteld van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid 

  4. 25 mei 2021

    Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid

    Procedurevergadering

    Besluit: Inbrengdatum voor het verslag vaststellen op 16 juni 2021 te 14.00 uur. 

  5. 16 juni 2021

    Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536)

    Inbreng verslag (wetsvoorstel)

    Besluit: Inbreng geleverd. 

  6. 6 juli 2021

    Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (digitaal)

    Procedurevergadering

    Besluit: Ter informatie. 

  7. 28 september 2021

    Plenaire vergadering: Stemmingen

    Stemmingen

  8. 22 maart 2022

    Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid

    Procedurevergadering

    Besluit: Ter informatie. 

  9. 28 juni 2022

    Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid

    Procedurevergadering

    Besluit: Aanmelden voor plenaire behandeling. 

  10. 30 juni 2022

    Plenaire vergadering: Aanvang middagvergadering: Regeling van werkzaamheden

    Regeling van werkzaamheden

    Besluit: Agenderen voor plenair debat. 

  11. 9 februari 2023

    Plenaire vergadering: Voorstel van wet van het lid Kathmann tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536) (1eTK)

    Plenair debat (initiatiefwetgeving)

    Besluit: Behandeling wordt voortgezet. 

  12. 5 september 2023

    Extra procedurevergadering commissie SZW (groslijst controversieel verklaren)

    Procedurevergadering

    Besluit: Niet controversieel verklaren. 

  13. 23 juli 2024

    Plenaire vergadering: Voorstel van wet van het lid Kathmann tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (35536) (voortzetting)

    Plenair debat (initiatiefwetgeving)

Documenten