English

Initiatiefwetsvoorstel invoering uniform minimumuurloon

11 mei 2022, initiatiefwetsvoorstel - Een hoger minimumloon, dat per uur en niet per maand wordt berekend. Dat is het uitgangspunt van een initiatiefwetsvoorstel van de Kamerleden Kathmann (PvdA) en Maatoug (GroenLinks).

Nederland kent sinds 1969 een wettelijk minimumloon, maar is dat wel voldoende om van rond te komen? Initiatiefnemers Kathmann en Maatoug willen het groeiend aantal werkende armen tegengaan door een minimumloon per uur vast te stellen in plaats van per maand. Daarmee valt dat loon ook hoger uit voor werknemers in bepaalde sectoren.

Steun

Aan het eind van je portemonnee nog een stukje maand overhouden. Dat geldt voor steeds meer werkende armen, meent Palland (CDA). Daarom steunt zij het voorstel. Smals (VVD) wijst erop dat het plan ook is opgenomen in het regeerakkoord.

Dit voorstel zal een groot verschil maken in het tegengaan van onderbetaling, zegt Van Beukering (D66). Dit is geen grote stap, maar wel een stap in de goede richting, oordeelt De Jong (PVV). Hij benadrukt dat burgers hard getroffen worden door inflatie.

Hoogte

De indieners stellen een minimumuurloon voor van €10,92 op basis van een 36-urige werkweek. Dit betekent ook een hoger minimumloon voor werknemers met een 40-urige of 38-urige werkweek.

Door dit voorstel gaat voor sommige werknemers het loon met 10% omhoog en wordt de handhaving verbeterd, constateert Nijboer (PvdA). Dat acht hij een goede eerste stap, al moet het minimumloon wat hem betreft stijgen tot zeker €14 per uur. Het minimumloon moet omhoog, en snel ook, beaamt Bromet (GroenLinks).

Kathmann is het daarmee eens. Terwijl supermarkten, de KLM en callcenters schatrijk worden, gaan hun werknemers er nauwelijks op vooruit, betoogt zij. Deze mensen moeten nu rondkomen van €10 per uur en dat is veel te weinig.

Omzeilen

Van Kent (SP) wil dat het niveau van minimumloon bereikt wordt zonder dat daarbij zaken als een dertiende maand en onregelmatigheidstoeslag worden meegeteld. Hij wil weten welke begrippen moeten worden toegevoegd aan de wet om dat te realiseren.

Minister Van Gennip, als adviseur betrokken bij de initiatiefwet, erkent het risico op begripsverwarring. Het is niet de bedoeling dat werkgevers de wet actief gaan omzeilen door een ander begrip te gebruiken, aldus de minister. Zij gaat onderzoeken hoe dit ondervangen kan worden.

Invoering

Een noodzakelijke systeemwijziging. Zo typeert de minister het initiatiefwetsvoorstel, dat door het kabinet "met enthousiasme" wordt ondersteund. Het minimumloon wordt eerlijker, want het wordt voor iedereen gelijk. Er is een breed maatschappelijk en politiek draagvlak voor. De handhaving door de inspectie wordt ook eenvoudiger.

De minister vraagt de Kamer om de stemming over het wetsvoorstel uit te stellen totdat het UWV, de Sociale Verzekeringsbank en de Belastingdienst hebben getoetst of zij de wet per 1 januari 2024 kunnen uitvoeren. De toetsen kunnen worden afgewacht, reageert Nijboer (PvdA), mits de invoeringsdatum niet in gevaar komt. De minister zegt toe daarvoor te gaan zorgen.

De Kamer debatteerde eerder over dit initiatiefwetsvoorstel op 9 september 2020 en 11 november 2021. De stemming over de tijdens het debat ingediende motie is op 17 mei. Over het initiatiefwetsvoorstel zal op een later moment worden gestemd.

Zie ook: