Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van Houwelingen over de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Vragen van het lid Van Houwelingen (FvD) aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (ingezonden 3 oktober 2023).
Antwoord van Minister Kuipers (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen 20 oktober
2023).
Vraag 1
Kunt u (bij voorkeur voor de afgelopen vijf jaar) het ziekteverzuimpercentage van
de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd naar de Kamer sturen?
Antwoord 1
De ziekteverzuimpercentages van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd van de afgelopen
vijf jaar zijn als volgt.
Jaar
Ziekteverzuimpercentage
2019
4,6%
2020
4,9%
2021
5,2%
2022
6,9%
2023
6,0%
In Nederland en ook Rijksbreed is een toename te zien van het ziekteverzuimpercentage.
De IGJ is daarop geen uitzondering. Om het verzuim terug te dringen werkt de IGJ op
verschillende manieren aan vitaliteit, onder andere met trainingen en webinars, inzet
van een preventiemedewerker, ergocoaches en begeleiding voor en door leidinggevenden.
Vraag 2
Kunt u (bij voorkeur voor de afgelopen vijf jaar) cijfers over het personeelsverloop
bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd naar de Kamer sturen?
Antwoord 2
De cijfers over het personeelsverloop bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd van
de afgelopen vijf jaar zijn als volgt.
Jaar
Instroom
In-stroom ratio (in FTE)
Uit-stroom
Uitstroom ratio (in FTE)
Gemiddeld aantal medewerkers
Gemiddelde Personeels-sterkte in fte's
2019
83
0,09
61
0,07
802,83
754,82
2020
73
0,08
48
0,05
818,29
769,80
2021
119
0,13
72
0,07
854,00
807,28
2022
116
0,12
110
0,11
877,61
831,15
2023
169
0,16
74
0,07
957,29
904,72
De uitstroom is gemiddeld rond de 7% per jaar. Dit is gezonde vernieuwing van de organisatie.
Vraag 3
Kunt u het «medewerkerstevredenheidsonderzoek» (MTO) eind 2022 verricht bij de Inspectie
Gezondheidszorg en Jeugd naar de Kamer sturen?
Antwoord 3
Bij de uitvraag van het MTO is niet aangegeven dat de uitkomsten gedeeld zouden worden
buiten de organisatie. De IGJ is hierin een betrouwbare werkgever en deelt deze interne
informatie niet extern. Ik kan het rapport daarom ook niet delen met uw Kamer. Desgevraagd
heeft de IGJ mij laten weten dat uit het MTO verschillende trots- en verbeterpunten
naar voren kwamen. De top drie trotspunten luidt als volgt: samenwerking binnen mijn
team, eigentijds werken, burgergerichtheid. De top drie verbeterpunten luidt: werkdruk,
integrale samenwerking, visie & doelen. De IGJ zet zich in om de trotspunten te behouden
en de verbeterpunten aan te pakken.
Ondertekenaars
-
Eerste ondertekenaar
E.J. Kuipers, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bijlagen
Gerelateerde documenten
Hier vindt u documenten die gerelateerd zijn aan bovenstaand Kamerstuk.