Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van Nispen over het bericht dat er crisis is binnen het undercoverteam van de politie

Antwoord van Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) (ontvangen 26 mei 2021).
Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2020–2021, nr. 2682.

Vraag 1, 4 en 5

Klopt het dat er binnen het undercoverteam van de politie grote onrust heerst?1

Welke organisatie of afdeling is verantwoordelijk voor het ingestelde onderzoek? Zijn
zij onafhankelijk? Zo nee, bent u bereid een onafhankelijk onderzoek uit te voeren?

Kunt u aangeven of het werk van dit team door de onrust in gevaar is gekomen? Wat
voor gevolgen heeft dit voor de veiligheid?

Antwoord 1, 4 en 5

De signalen over de werkomstandigheden bij de afdeling Afgeschermde Operaties van
de Landelijke Eenheid, waarover verschillende media hebben bericht, zijn zorgelijk.
Evenals uw Kamer heb ik vragen die ik urgent beantwoord wil zien.

Zoals ik heb aangekondigd in mijn brief van 26 april jl.2 zal een commissie onder leiding van een onafhankelijk voorzitter, de heer Oebele
Brouwer, een grondig en onafhankelijk onderzoek uitvoeren naar de feiten en omstandigheden
van het overlijden van de medewerker van de Dienst Specialistische Ondersteuning (DSO),
waaronder een mogelijk verband met de werkomstandigheden bij afdeling Afgeschermde
operaties, die deel uitmaakt van de DSO. Ik kan niet vooruitlopen op de uitkomsten
van het onderzoek. Voor zover de vertrouwelijkheid het toelaat, zal ik uw Kamer over
de uitkomsten van het onderzoek informeren.

Vraag 2

Hoe hoog is het ziekteverzuim binnen dit specifieke team?

Antwoord 2

Het ziekteverzuim (12-maandsgemiddelde) binnen de Dienst Specialistische Operaties
is 4,6%. Het ziekteverzuim (12-maandsgemiddelde) binnen het team Werken Onder Dekmantel
is 5,9%. Het afgesproken 12-maandsgemiddelde uit het plan van aanpak verzuim voor
de gehele politie bedraagt 5,9%.

Vraag 3

Klopt het dat er klokkenluiders zijn overgeplaatst na het melden van misstanden? Zo
ja, vindt u het ook niet bijzonder zorgelijk dat deze signalen vaker gegeven worden
bij de politie?

Antwoord 3

De commissie onder voorzitterschap van de heer Brouwer zal in het kader van het onderzoek
met (ex-)medewerkers van het team Werken Onder Dekmantel spreken. Ik kan niet vooruitlopen
op de uitkomsten van dit onderzoek en evenmin ingaan op individuele casuïstiek. Wel
is het zo dat de politie beschikt over een klokkenluidersregeling conform de Europese
regels op dit vlak. Dat betekent dat zij beschikt over een interne klokkenluidersregeling
en een intern meldpunt.

Ik wil daarnaast andermaal beklemtonen dat de korpsleiding en ik hechten aan het doorbereken
van negatieve patronen in teams en het adequaat opvolgen van signalen van misstanden.
De politie moet een veilige en inclusieve werkomgeving bieden, waarin medewerkers
misstanden onder de aandacht kunnen brengen.

Zoals ik heb toegelicht in mijn beleidsreactie op het eerste deelrapport van de Inspectie
Justitie en Veiligheid over de taakuitvoering van twee dienstonderdelen bij de Landelijke
Eenheid, zijn er verbeteringen nodig op het gebied van cultuur en leiderschap. Dit
vormt onderdeel van de programmatische aanpak voor de Landelijke Eenheid, die op dit
moment wordt opgezet.3