Schriftelijke vragen : Onderbetaling bij de RVO

Vraag 1

Kent u het bericht «Onderbetaalde arbeidskrachten bij de overheid»?1

Vraag 2

Kunt u uw antwoorden herinneren op de Kamervragen over onderbetaling van werknemers
van de Immigratie- en Naturaliatiedienst (IND), waarbij u aangaf dat detacheringsbureaus
zich als goed werkgever, volgens artikel 27 van de Algemene Rijksvoorwaarden voor
Diensten (ARVODI), moeten gedragen en zich aan alle relevante wet- en regelgeving
moeten voldoen?2

Vraag 3

Kunt u aangeven in hoeverre de IND nu, ondanks de weigering van detacheerder USG Legal,
al haar ingehuurde externe medewerkers hetzelfde loon krijgen als collega’s die hetzelfde
werk doen?

Vraag 4

Hoe kan het dat, ondanks de eerdere Kamervragen hierover, ingehuurde externe medewerkers
bij de rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) niet dezelfde arbeidsvoorwaarden
hebben als hun collega’s die hetzelfde werk doen?

Vraag 5

Klopt het dat het werk dat door deze gedetacheerde werknemers wordt gedaan voor langere
tijd geldt en zodoende er geen enkele rechtvaardiging is om deze medewerkers niet
gewoon bij de RVO in dienst te nemen?

Vraag 6

Vindt u het ook schokkend dat diensten bij de rijksoverheid zich niet aan de geldende
wet- en regelgeving rondom detachering houden?

Vraag 7

Klopt het dat de Inspectie SZW inmiddels heeft geoordeeld dat er ook bij de RVO sprake
is van onderbetaling van werknemers die, volgens USG Legal, op basis van contracting
werken? Klopt het verder dat de Inspectie SZW concludeert dat er geen sprake is van
contracting en dat USG Legal de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)
niet naleeft?

Vraag 8

Klopt het dat detacheerder USG Legal bekend is met het oordeel van de Inspectie SZW,
maar weigert haar medewerkers een gelijkend loon te betalen en daarbij aangeeft dat
zij het niet eens zijn met het oordeel van de Inspectie SZW, en medewerkers het zelf
maar moeten uitzoeken?

Vraag 9

Gaat u nu optreden bij de RVO en ervoor zorgdragen dat alle huidige en alle vorige
gedetacheerde werknemers, met terugwerkende kracht, hetzelfde loon en andere arbeidsvoorwaarden
krijgen zoals hun collega’s die hetzelfde werk doen? Welke maatregelen gaat de RVO
zelf nemen om, als opdrachtgever, zich als verantwoordelijke goede werkgever op te
stellen?

Vraag 10

Bent u vanwege deze herhaaldelijke misstanden met USG Legal bereid om de samenwerking
met deze detacheerder en ook andere detacheerders die deze misstanden laten voortduren
stop te zetten?

Vraag 11

Bent u verder bereid om bij alle detacheringsconstructies binnen de rijksoverheid
na te gaan of daar ook sprake is van wanbetaling?

Vraag 12

Kunt u tevens aangeven hoe u gaat voorkomen dat er in toekomst bij de rijksoverheid
nog gebruik gemaakt gaat worden van malafide uitzendbureaus? Welke maatregelen gaat
u nemen om dit te voorkomen?