Schriftelijke vragen : Het bericht ‘TU Eindhoven mag vacatures niet tijdelijk alleen voor vrouwen openstellen’

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «TU Eindhoven mag vacatures niet tijdelijk alleen voor
vrouwen opstellen» en de uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens over
het aannamebeleid van de Technische Universiteit Eindhoven?1

Vraag 2

Hoe beoordeelt u de uitspraak van de College voor de Rechten van de Mens? Bent u het
eens met het College dat de TU/e niet duidelijk genoeg maakt waarom het voorkeursbeleid
voor alle wetenschappelijke functies moet gelden, omdat de achterstandspositie van
vrouwen niet bij alle faculteiten even groot is? Kunt u dit nader toelichten?

Vraag 3

Herinnert u zich nog de beantwoording van eerdere schriftelijke vragen van de leden
Yesilgoz-Zegerius, Tielen en El Yassini over het aannamebeleid van TU/e?2

Vraag 4

Waarom oordeelde u destijds dat er geen sprake was van uitsluiting, omdat de vacatures
na zes maanden ook opengesteld zouden worden voor mannen wanneer er geen geschikte
kandidaten zijn gevonden? Bent u nog steeds van mening dat er geen sprake is van uitsluiting?
Zo ja, hoe verhoudt dit zich met de uitspraak van het College voor de Rechten van
de Mens? Zo nee, waarom niet?

Vraag 5

Herinnert u zich nog het antwoord dat het niet aan u is om te beoordelen of dit beleid
van de TU/e aan alle strenge regels rond voorkeursbeleid voldoet, maar aan het College
voor de Rechten van de Mens? Wat betekent de uitspraak van het College voor de Rechten
van de Mens voor het voorkeursbeleid van TU/e? Gaat u nu wel ingrijpen bij TU/e?

Vraag 6

Zijn er nog andere universiteiten of hogescholen in Nederland met een dergelijk voorkeursbeleid?
Zo ja, wat betekent dit voor hun voorkeursbeleid en gaat het College voor de Rechten
van de Mens hier ook onderzoek naar doen?

Vraag 7

Bent u bekend met eerdere uitspraken van het Europese Hof van Justitie, waaruit blijkt
dat het voorkeursbeleid niet mag leiden tot een absolute voorrang voor vrouwen? Bent
u bereid om bij verdenking van dergelijk voorkeursbeleid op een Nederlandse hoger
onderwijsinstelling hier direct onderzoek naar te doen om ervoor te zorgen dat we
in Nederland geen oneerlijke aannamebeleid kennen in het hoger onderwijs?

Vraag 8

Op welke manier gaat u ervoor zorgen dat de TU/e zich gaat houden aan de uitspraak
van het College van de Rechten van de Mens? Kunt u de Kamer op de hoogte houden bij
de uitwerking hiervan?