Commissiedebat : Arbeidsmarktbeleid en Arbeidsmarktdiscriminatie
De vergadering moet nog plaatsvinden
12 juni 2025
13:00 - 18:00 uur
13:00 - 18:00 uur
Locatie:
Troelstrazaal
Commissie: Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Commissie: Sociale Zaken en Werkgelegenheid
HERZIENE CONVOCATIE
(agendapunten* toegevoegd)
(agendapunten* toegevoegd)
- Spreektijd per fractie: 6 minuten
Bijlage
Bewindsperso(o)n(en)
-
Y.J. van Hijum
minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Deelnemers
-
A.J. Flach (SGP)
-
F.M. Thiadens (PVV)
Agendapunten
-
1
Start vereenvoudiging verlofstelsel
Te behandelen:
Loading data -
2
Opzet periodieke rapportage Arbeid en Zorg
Te behandelen:
Loading data -
3
Scenario's vereenvoudiging verlofstelsel
Te behandelen:
Loading data -
4
Arbeid en Zorg: invoeringstoets betaald ouderschapsverlof, periodieke rapportage, en dialoog SamenSpraak
Te behandelen:
Loading data -
5
Onderzoek 'Cao-afspraken over verduurzaming en groene arbeidsvoorwaarden'
Te behandelen:
Loading data -
6
Project Onderhoud cao en avv-stelsel
Te behandelen:
Loading data -
7
Voortgang Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen en wetsvoorstellen die de arbeidsmarkt hervormen
Te behandelen:
Loading data -
8
Slim investeren in leven lang ontwikkelen
Te behandelen:
Loading data -
9
Eindevaluatie Nederland leert door!
Te behandelen:
Loading data -
10
Toezegging tijdelijkheid van inlenen
Te behandelen:
Loading data -
11
Reactie op verzoek commissie over uitsplitsing vraag 20 en 21 uit Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden (Kamerstuk 36625-XV, nr. 3)
Te behandelen:
Loading data -
12
Uitkomst pilot SZW over gesprekken met bedrijven die arbeidswetten op het gebied van eerlijk werk hebben overtreden
Te behandelen:
Loading data -
13
Onderzoeksrapport Diversion - vertegenwoordiging werknemers horecasector
Te behandelen:
Loading data -
14
Re-integratiedienstverlening voor WW-gerechtigden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
Te behandelen:
Loading data -
15
Appreciatie van de motie van de leden Maatoug en Patijn over het in kaart brengen van uitvoerbare varianten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (Kamerstuk 29544-1257)
Te behandelen:
Loading data -
16
CBS Monitor loonverschillen vrouwen en mannen 2018
Te behandelen:
Loading data -
17
Verkennend Onderzoek discriminatiemogelijkheden online platforms
Te behandelen:
Loading data -
18
Toezegging gedaan tijdens het VOA arbeidsmarktbeleid van 20 mei 2021, over openbaarmaking en veroordelingen m.b.t. discriminatie
Te behandelen:
Loading data -
19
Aanbevelingen vanuit Committee on the Elimination of Racial Discrimination (rapport augustus 2021)
Te behandelen:
Loading data -
20
Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Kamerstuk 35673) en onderzoek anoniem solliciteren
Te behandelen:
Loading data -
21
Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie
Te behandelen:
Loading data -
22
Tussentijdse rapportage aan het Committee on the Elimination of Racial Discrimination (augustus 2022)
Te behandelen:
Loading data -
23
Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
Te behandelen:
Loading data -
24
Stand van zaken van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA)
Te behandelen:
Loading data -
25
Voortgangsrapportage Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025
Te behandelen:
Loading data -
26
CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022
Te behandelen:
Loading data -
27
Voortgangsbrief Programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt
Te behandelen:
Loading data -
28
Onderzoek Kansengelijkheid in selectie en assessment
Te behandelen:
Loading data -
29
Rapportage SamenSpraak fase 1
Te behandelen:
Loading data -
30
Ontwikkelagenda gelijke kansen
Te behandelen:
Loading data -
31
Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie van moslima's
Te behandelen:
Loading data -
32
Offensief Gelijke kansen
Te behandelen:
Loading data -
33
Rectificatie Offensief gelijke kansen
Te behandelen:
Loading data -
34
Verkenning wettelijk minimumjeugdloon
Te behandelen:
Loading data -
35
Combinatie arbeid en zorg (incl. gezinsonderzoek)
Te behandelen:
Loading data -
36
Reactie op verzoek van het lid Patijn, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 11 maart 2025, over het bericht dat werknemers van Transavia met vaste contracten zes weken per jaar een WW-uitkering krijgen
Te behandelen:
Loading data