Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Thiadens over de ernstige misstanden bij woonlocatie De Akker

Antwoord van Minister Van Hijum (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen 11 juni
2025)

Vraag 1

Bent u bekend met de ernstige misstanden bij woonlocatie De Akker zoals vermeld in
het artikel «Medewerkers zorginstelling vernederden en filmden kwetsbare bewoners»
van het AD?1

Antwoord 1

Ja.

Ik wil daarbij benadrukken dat ik meeleef met de cliënten van wie de beelden zijn
gemaakt en met de mensen in hun omgeving. Ik verafschuw deze misstanden en hoop van
harte dat het goed gaat met de betrokken cliënten.

Vraag 2

Deelt u de mening dat de beloften om te komen tot betere controles en handhaving met
als doel te voorkomen van online delen van videos, niet zijn nagekomen en dat deze
situatie ronduit onacceptabel is? Zo ja wat zijn de vervolgstappen? Zo nee, waarom
niet.

Antwoord 2

Dergelijk gedrag is onacceptabel en niemand zou dit mee moeten maken. In het bijzonder
geldt dit voor mensen in een kwetsbare positie die afhankelijk zijn van hun zorgverlener.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft de melding in behandeling genomen.
Dat betekent dat de zorgaanbieder nu onderzoek laat doen en de IGJ het onderzoeksrapport
zal beoordelen.

De IGJ wacht het onderzoeksrapport af en zal vervolgens beoordelen of er nader onderzoek
nodig is. Als besloten wordt nader onderzoek te doen naar individuele zorgverleners
dan is dat met het doel om te beoordelen of zorgverleners een ernstig risico vormen
voor de cliëntveiligheid en de zorg. Ziet de inspectie een ernstig risico dan kan
zij handhaven. Inmiddels is duidelijk dat zorgaanbieder Sirjon de betreffende medewerkers
heeft ontslagen. Sirjon is verplicht daarvan melding te doen aan de inspectie. Het
betreft dan een melding ontslag wegens disfunctioneren.

Vraag 3

Kunt u garanderen dat cliënten daar op dit moment veilig zijn? Zo ja, hoe worden de
betreffende cliënten momenteel opgevangen en bijgestaan? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 3

De gebeurtenissen vind ik stuitend. Alle mensen zouden in veiligheid hun leven moeten
kunnen leiden. Het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag in de gehandicaptenzorg
heeft mijn aandacht. Echter kan ik niet garanderen dat mensen waar dan ook altijd
veilig zijn. Regels, controles en beleid kunnen helpend zijn, maar zullen niet alles
ondervangen. Het zal daarnaast nodig zijn om een cultuur te creëren waarin we elkaar
als samenleving aanspreken op dergelijk onacceptabel gedrag. Iedereen heeft hier een
rol in.

Mijn contacten met het bestuur van Sirjon en de ingezette acties geven mij overigens
niet de indruk dat cliënten daar op dit moment niet veilig zouden zijn. Sirjon heeft
een extern onderzoek gestart, de betreffende medewerkers ontslagen en biedt veel aandacht
aan de cliënten, hun verwanten en vertegenwoordigers en de overige personeelsleden.
De slachtoffers krijgen aanvullende ondersteuning van de gedragswetenschappers.

De IGJ wacht het onderzoek van Sirjon af. Het is gebruikelijk dat de IGJ een zorgaanbieder
vraagt om zelf onderzoek te doen omdat daarmee het interne systeem van leren en verbeteren
gestimuleerd wordt.

Vraag 4

Wat gaat u er, samen met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), nu wel concreet
aan doen om deze situaties te voorkomen een aan te pakken?

Antwoord 4

Het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag in de gehandicaptenzorg heeft mijn aandacht.
Het is belangrijk dat dergelijk respectloos gedrag gemeld wordt. Daarom werk ik in
het kader van de werkagenda Nationale Strategie veiligheid en rechtsbescherming uit
hoe deskundigheidsbevordering van zorg- en veiligheidsprofessionals met aandacht voor
geweld bij onder andere mensen met een beperking structureel kan worden versterkt.
Ik bekijk of een soortgelijke aanpak ook in te zetten is voor zorgprofessionals en
mensen die zorginstellingen bezoeken.

Vraag 5

Deelt u de mening dat het bestuur van Sirjon direct aangifte had moeten doen tegen
de «goed opgeleide en ervaren» medewerkers en niet had moet wachten op de uitkomsten
van een onderzoek, al was het alleen al om recidive in de tussentijd te voorkomen?
Zo nee, waarom niet?

Antwoord 5

Uit de gesprekken met de bestuurder en de IGJ maak ik op dat Sirjon nauwkeurig te
werk gaat bij het afhandelen van dit incident. De zorgaanbieder is transparant en
laat het incident extern onderzoeken. Sirjon geeft aan naar aanleiding van het onderzoek
grond te zien voor aangifte. Ik heb geen reden om aan hun manier van handelen te twijfelen.

Vraag 6

Vindt u het nog passend als één of meerdere van de daders ooit zou terugkeren als
zorgverlener? Zo ja, waarom? Zo nee, hoe voorkomt u dat dit gebeurt?

Antwoord 6

Wat er is gebeurd is schokkend en respectloos. De daders moeten op een gepaste wijze
de gevolgen van hun daden ondergaan. Er is inmiddels aangifte gedaan, dus de politie
en het Openbaar Ministerie kunnen beoordelen of strafrechtelijk optreden passend is.
Vanuit het onderzoek zal blijken of zij wel of niet kunnen terugkeren als zorgverlener.