Verslag van een schriftelijk overleg : Verslag schriftelijk overleg over de Geannoteerde Agenda Formele Raad WSB van 11-12 maart 2024 (Kamerstuk 21501-31-739)

Nr. 740
VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG

Vastgesteld 4 maart 2024

De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een aantal vragen en
opmerkingen voorgelegd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de
brief van 27 februari 2024 over de Geannoteerde Agenda Formele Raad WSB van 11–12 maart
2024 (Kamerstuk 21 501-31, nr. 739).

De vragen en opmerkingen zijn op 29 februari 2024 aan de Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid voorgelegd. Bij brief van 4 maart 2024 zijn de vragen beantwoord.
De beantwoording van de vragen inzake de EU Talent Pool worden meegenomen in het verslag
van de Raad.

De fungerend voorzitter van de commissie, L. de Jong

De adjunct-griffier van de commissie, Van den Broek

Inhoudsopgave

 
 
 

I

Vragen en opmerkingen vanuit de fracties

2

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie

2

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de VVD-fractie

3

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de NSC-fractie

5

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de D66-fractie

5

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de BBB-fractie

5

 

Vragen en opmerkingen van de leden van de Volt-fractie

6

II

Reactie van de bewindspersoon

8

I Vragen en opmerkingen vanuit de fracties

Vragen en opmerkingen van de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie

De leden van de GroenLinks-PvdA-fractie hebben met teleurstelling kennisgenomen van
het klappen van het akkoord rondom platformwerk. Deze leden vragen hoe de Minister
van plan is om de voortgang van dit traject te bespoedigen.

Voorts vragen de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie of de Minister voornemens is
om zelf al stappen te ondernemen voor Nederland. Deze leden vragen specifiek of er
elementen in het voorstel zitten die de Minister al voor Nederland wil overnemen.
Zij vragen om hierbij in ieder geval in te gaan op het rechtsvermoeden voor platformwerkers,
waarbij de bewijslast – in het verlengde van het werknemer-tenzij-principe uit het
Sociaal-Economische Raad (SER) middellange termijn (MLT) advies – wordt omgedraaid.

De leden van de GroenLinks-PvdA-fractie begrijpen dat er een zogeheten Jumbo-raad
aankomt, waarbij de Ministers van sociale zaken met hun financiën-collega’s om tafel
gaan zitten over sociale investeringen. Deze leden vragen naar het onderscheid tussen
sociale uitgaven en sociale investeringen. Zij vragen hoe het kabinet in de discussie
over de afbakening staat. Ook vragen zij of er voorbeelden zijn van grensgevallen.
Deze leden vragen de Minister of ze de Kamer de komende periode wil informeren over
de ontwikkelingen op dit gebied. Zij vragen daarnaast of de Minister kan uitleggen
hoe ze gaat garanderen dat Nederland en de Europese Unie (EU) nog steeds de Porto-doelstellingen
gaat halen op het gebied van armoede en werkgelegenheid met oog op de nieuwe begrotingsregels.

De leden van de GroenLinks-PvdA-fractie lezen in het Fiche verordening EU-talentenpool
dat het kabinet arbeidsmigratie uit derde landen ziet als sluitstuk voor het oplossen
van arbeidsmarktkrapte in Europa en Nederland. Het kabinet ziet, net zoals deze leden,
ook de schaduwkant van arbeidsmigratie en de kwetsbare positie van in het bijzonder
arbeidsmigranten uit derde landen. Deze leden delen dan ook de serieuze bezwaren die
het kabinet ziet. Met name dat ook intermediairs en uitzendbureaus in lidstaten zouden
kunnen deelnemen aan de EU-talentenpool. Deze leden lezen dat het kabinet er belang
aan hecht dat er eerst sprake is van een vacature alvorens een werkgever kan werven
via de EU-talentenpool. Wat betreft de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie worden
deze vacatures zelfs beperkt tot vacatures voor posities in vitale sectoren en worden
deze overeengekomen met sociale partners. Hoe kijkt de Minister hiernaar? Is zij het
eens met deze inperking?

Ook onderschrijven de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie de opvatting van het kabinet
dat als een lidstaat besluit niet deel te nemen aan de EU-talentenpool het initiatief
toch impact kan hebben op deze lidstaat. Wat deze leden betreft is een dergelijk platform
daarom alleen mogelijk als alle arbeidsmigranten uit derde landen rechtstreeks in
dienst worden genomen door hun de facto werkgever, zodat zij niet kunnen worden gedetacheerd
naar Nederland. Kan de Minister op dit voorstel reflecteren? Hoe gaat de Minister
in de onderhandelingen hierop aandringen en duidelijk maken dat ook een vrijwillige
tool een enorme impact kan hebben op lidstaten die er niet voor kiezen deel te nemen?
Is de Minister het met de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie eens dat Nederland
niet kan instemmen met een EU-talentenpool waarbij uitzendbureaus toegang krijgen,
en niet geborgd wordt dat arbeidsmigranten rechtstreeks in dienst komen?

Vragen en opmerkingen van de leden van de VVD-fractie

De leden van de VVD-fractie lezen in de terugblik op trilogen dat er is gesproken
over de herziening van Verordening 883/2004 coördinatie sociale zekerheidssystemen.
Deze leden zijn content met het feit dat Nederland vast heeft gehouden aan het standpunt
dat het volledige hoofdstuk werkloosheid dient te worden teruggetrokken ondanks het
andere standpunt van het Europees Parlement. Graag zien deze leden bevestigd dat het
kabinet onverkort vasthoudt aan het standpunt dat het volledige hoofdstuk werkloosheid
ingetrokken dient te worden. Ook zien deze leden graag nog eens bevestigd dat Nederland
niet instemt met een voorstel waarin dit hoofdstuk of enige uitbreiding van de mogelijkheden
tot export van uitkeringen onderdeel uitmaakt van een politiek akkoord. Zou de Minister
daarnaast kunnen uitweiden over wat de mogelijke impact zou kunnen zijn van de aankomende
Europese verkiezingen op de onderhandelingspositie van Nederland in dit dossier? Deelt
de Minister de opvatting dat de aankomende Europese verkiezingen de positie van het
Europees Parlement op de voorgestelde gesplitste oplossing in de volgende legislatuur
positief ten opzichte van het Nederlandse standpunt zou kunnen beïnvloeden? Zo ja,
zou de Minister zich in de Raad willen inspannen om, gezamenlijk met gelijkgestelde
lidstaten, erop aan te dringen de uitslag van de Europese verkiezingen af te wachten
alvorens het voorstel verder ter hand te nemen? Kan de Minister daarnaast aangeven
wat bij (toekomstige) onderhandelingen over de herziening van de 883-Verordening de
Nederlandse strategie zal zijn ten aanzien van het aanpassen van de regels en bepalingen
rondom de export van Werkloosheidswet (WW-)uitkeringen?

De leden van de VVD-fractie lezen dat een discussiedocument over de Europese pijler
van sociale rechten en de toekomstige sociale agenda, wat het Belgische Voorzitterschap
wil voorleggen aan de Raad, nog niet beschikbaar is. Deelt de Minister hierover het
ongenoegen met deze leden dat hiermee de mogelijkheid ontnomen wordt voor de Tweede
Kamer om hierover haar mening uit te spreken? De leden van de VVD-fractie hebben een
groot ongenoegen hierover aangezien het mogelijk een aantasting is van het subsidiariteitsbeginsel,
waarbij deze leden erop wijzen dat sociale zaken en werkgelegenheid een aangelegenheid
is van de nationale lidstaten en niet van de Europese Unie. Deelt de Minister deze
mening?

Wat het extra onfatsoenlijk maakt vanuit het Belgische voorzitterschap, is dat de
mening over deze onderwerpen wel door de EU-voorzitter bij monde van dhr. Vandebroucke
wordt gedeeld met Nederlandse media zoals het Financiële Dagblad op 19 februari jl.1 Hierin bepleit dhr. Vandebroucke dat er meer bevoegdheden op het terrein van sociale
zaken over zouden moeten gaan naar de Europese Unie en Brussel een stevigere inzet
zou moeten krijgen. Wat is de mening van de Minister over dit artikel? Deelt zij deze
opvatting of is zij bereid om hier ferm afstand van te nemen? Is zij bereid om haar
collega aan te spreken dat deze handelwijze het onmogelijk maakt voor nationale parlementen
om democratische controle uit te oefenen? Door wel een vergaande mening als EU-voorzitter
te ventileren aan Nederlandse media, terwijl het Belgische EU-voorzitterschap deze
standpunten niet voorafgaand op papier gedeeld heeft met de lidstaten, zodat het democratisch
gekozen Nederlandse parlement hierover had kunnen spreken, deze standpunten had kunnen
beoordelen en de Minister een opdracht mee had kunnen geven ten aanzien van het Nederlandse
standpunt op deze voorstellen? Graag zien de leden van de VVD-fractie dat het kabinet
afstand neemt van de voorgestelde richting en deze handelwijze van de Belgische Minister.

Ten aanzien van de richtlijn voor platformwerk vragen de leden van de VVD-fractie
welke lidstaten hun steun niet hebben uitgesproken voor het voorstel. Kan de Minister
een inschatting geven van de kans op een overeenkomst voorafgaand aan de Formele Raad
(en voorafgaand aan de Europese Parlementsverkiezingen)? Waarom heeft de Minister
er niet voor gekozen om zich aan te sluiten bij de vragen ten aanzien van de uitleg
van het begrip «effecief»? Meent zij dat dit begrip wel eenduidig en zonder enige
onzekerheid uitgelegd kan worden? Zo ja, welke uitleg geeft zij hieraan of op welke
wijze meent zij dat de Kamer dit begrip zou moeten duiden? De leden van de VVD-fractie
maken van de gelegenheid gebruik om eveneens nogmaals te onderstrepen dat zij menen
dat een zeer terughoudende houding ten aanzien van het vormgeven van dergelijke richtlijnen
op zijn plaats is en menen dat over begripskwesties geen enkele onduidelijkheid zou
mogen bestaan alvorens Nederland haar steun aan een voorstel geeft.

Ten aanzien van de Europese «Talent Pool» hebben de leden van de VVD-fractie op enkele
punten zorgen. Deze leden sluiten zich aan bij de stellingname van het kabinet dat
arbeidsmigratie van buiten de EU te allen tijde een sluitstuk van beleid zou moeten
zijn. Ten aanzien van de bezwaren die het kabinet bij het Europese voorstel aantekent,
vragen voorgenoemde leden of het kabinet nader in kan gaan op de kwestie rondom detachering
van arbeidsmigranten van buiten de EU naar een ander land, de zogeheten A1-detachering.
Deze leden maken zich ernstige zorgen om de blijvende problematiek rondom rekrutering
door intermediairs en uitzendbureaus van deze groep arbeidsmigranten waarbij uitbuiting
en misstanden op de loer liggen.

Kan het kabinet een overzicht geven van de huidige situatie, door de volgende gegevens
te verschaffen: Hoeveel A1-gedetacheerden zijn er op dit moment actief in Nederland
en uit welke landen worden zij uitgeleend? Hoe heeft dit aantal zich in de afgelopen
jaren ontwikkeld? Welk deel van de A1-gedetacheerden is afkomstig uit een land buiten
de EU? Om welke nationaliteiten gaat het dan? In welke sectoren zijn verhoudingsgewijs
de meeste A1-gedetacheerden en de meeste A1-gedetacheerden afkomstig uit een land
buiten de EU actief?

De leden van de VVD-fractie menen dat het een oplossing zou kunnen bieden voor de
genoemde problematiek om het gebruik van A1-detachering met inwoners van buiten de
EU aan strengere voorwaarden te laten voldoen. Kan het kabinet in dit verband het
(Europeesrechtelijke) juridische kader schetsen? Welke mogelijkheden zijn er binnen
de EU-verdragen om in de groep A1-uitgeleenden onderscheid te maken op basis van nationaliteit
binnen of buiten de EU?

Vragen en opmerkingen van de leden van de NSC-fractie

De leden van de NSC-fractie hebben kennisgenomen van het antwoord van het kabinet
op de vraag van de NSC-fractie over de handhaving op arbeidsmigratie. Het kabinet
«is voornemens het Europese debat te voeden met de in Nederland gezette stappen in
het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten door uitvoering van de aanbevelingen
uit het rapport van de Commissie Roemer.» Deze leden vinden dit antwoord wat mager.
Wanneer wordt dit voornemen omgezet in actie?

Vragen en opmerkingen van de leden van de D66-fractie

De leden van de D66-fractie hebben met belangstelling kennisgenomen van de stukken
ten behoeve van de Formele Raad van 11 en 12 maart. Deze leden hebben wel nog enkele
vragen.

De leden van de D66-fractie zijn teleurgesteld dat het akkoord over de Richtlijn platformwerk
wederom geklapt is. Tegelijkertijd maken deze leden zich ook zorgen over het voortdurende
afzwakken van de Richtlijn. Is de Minister van plan om een streep in het zand te trekken
wat betreft de afzwakking van het voorstel? Is een akkoord altijd beter dan geen akkoord?
Wat waren de overwegingen om toch voor het zojuist verworpen voorstel te stemmen?
Verwacht de Minister dat het alsnog tot een akkoord zal komen onder het Belgisch voorzitterschap?

De leden van de D66-fractie betreuren de gereserveerde houding die het kabinet aanneemt
ten aanzien van de EU-talentenpool. Gerichte arbeidsmigratie voor sectoren met een
grote maatschappelijke waarde is noodzakelijk om tekorten in die sectoren te bestrijden.
Uiteraard is de vormgeving van de regeling cruciaal, maar gegeven het grote maatschappelijke
belang van gerichte arbeidsmigratie zien de leden van de D66-fractie liever een constructieve
houding dan een gereserveerde houding. Deelt de Minister deze mening? Kan de Minister
uit de eerste besprekingen in Brussel een indruk geven van hoe andere lidstaten tegen
het voorstel voor de EU-talentenpool aankijken? Worden de Nederlandse bezwaren gedeeld?
Is er iets te zeggen over het krachtenveld?

Vragen en opmerkingen van de leden van de BBB-fractie

De leden van de BBB-fractie hebben met belangstelling kennisgenomen van de stukken
die beschikbaar zijn gesteld in aanloop naar de Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid
van 11 en 12 maart 2024.

De leden van de BBB-fractie lezen in de beantwoording van een eerder schriftelijk
overleg van 11 januari 2024 op pagina 11 het volgende over arbeidstekorten: «Het kabinet
is, anders dan de Commissie, van mening dat er nog aanzienlijk binnenlands en EU-potentieel
bestaat om aan te boren bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte.» Deze leden willen
de Minister bedanken voor de ruime beantwoording van de bijbehorende vraag. Klopt
het dat de commissie de werkloze populatie helemaal niet ziet als arbeidspotentieel?
Kan de Minister aangeven welk argument de Commissie daarvoor gebruikt? Zijn de 400.000
bijstandsgerechtigden in Nederland niet het ultieme bewijs dat lidstaten nog over
voldoende arbeidspotentieel beschikken volgens de Minister?

De leden van de BBB-fractie lezen dat de Minister schrijft dat bij break-outsessie
1 arbeidsmarkttekorten, gesproken is over het voorkomen van burn-outs en het creëren
van een goede werk balans. Hier wordt verder geen nadere uitleg aan gegeven. Kan de
Minister aangeven welke beleidsuitgangspunten op tafel liggen in het voorkomen van
burn-outs en het creëren van een goede werk/privébalans?

De leden van de BBB-fractie lezen in het verslag van de informele WSB-raad het volgende
over de concurrentiepositie van Europese bedrijven: «Het Voorzitterschap acht het
ook essentieel om ervoor te zorgen dat bedrijven in de EU niet hoeven te concurreren
met bedrijven die de minimumnormen, inclusief fundamentele arbeidsnormen, niet respecteren.
Daarom is het volgens het Voorzitterschap van groot belang om een beter evenwicht
te bereiken tussen de economische, sociale en ecologische dimensies van duurzame ontwikkeling,
en om de ongelijkheid en de armoede aanzienlijk terug te dringen.» Is de Minister
van mening dat de discussie juist moet gaan over bedrijven buiten de EU aangezien
de Europese industrie en bedrijfsleven op dit moment toch vooral lijdt aan concurrentie
van buitenaf? Ziet de Minister een toenemende duurzaamheidsagenda, die weliswaar een
gelijk speelveld binnen de interne markt in acht neemt, als onvolmaakt, omdat de concurrentiepositie
ten opzichte van de internationale markt niet of onvoldoende wordt beschermd?

Daarnaast hebben de leden van de BBB-fractie nog een vraag over de EU-talentenpool.
Deze leden zijn blij met de opstelling van het kabinet om terughoudend te zijn met
deze ontwikkeling. De leden vragen of de Commissie beoogt te werken met targets/aantallen.
Hoeveel arbeidsmigranten wil zij concreet via de talentpool werven?

Vragen en opmerkingen van de leden van de Volt-fractie

Fiche: Verordening EU-talentenpool

De leden van de Volt-fractie hebben kennisgenomen van de positie van het kabinet over
de EU-talentenpool en de Nederlandse inzet op dit voorstel. Deze leden hebben daarover
nog enkele vragen.

De leden van de Volt-fractie merken op dat het kabinet erop inzet om alleen een uitzondering
te maken voor kennismigranten. Deze leden vragen specifiek welke definitie het kabinet
hanteert van kennismigranten. De Minister geeft aan dat op dit moment zo’n 95% van
de kennismigranten hoogopgeleid is, terwijl de Europese economie juist ook een grote
nood heeft aan mensen uit het beroepsonderwijs. Hierbij stelt de Minister dat het
voorstel hierin verder gaat dan noodzakelijk. Er wordt echter niet aangegeven welke
alternatieven het kabinet aandraagt om ervoor te zorgen dat deze banen worden ingevuld.
Hoe realistisch is het dat mensen meer uren gaan werken? Zijn alle mensen die nu aan
de kant staan voldoende om het huidige tekort op de arbeidsmarkt op te vullen, en
zo ja, op welke termijn? Zijn deze mensen ook bereid om zich te laten omscholen? Hoeveel
van het arbeidstekort kan worden opgevangen door innovatie en automatisering in de
ogen van het kabinet?

De leden van de Volt-fractie lezen dat in het voorstel van de talentenpool en de mobility
package het voor derdelanders mogelijk makkelijker wordt gemaakt om opgedane skills
te verifiëren zonder diploma. Zo kunnen mensen met de juiste skills maar misschien
niet de juiste diploma’s toch aan het werk in sectoren waar nu grote tekorten zijn.
De Minister geeft echter aan dat het op dit moment verplicht is in Nederland voor
werkgevers om deze documenten wel te overleggen. Is het kabinet bereid om de Nederlandse
wetgeving aan te passen, zodat arbeiders met bewezen skills ook toegang krijgen tot
de arbeidsmarkt?

Verder lezen de leden van de Volt-fractie dat de Minister aangeeft ten aanzien van
de specifieke doelgroep kennismigranten uitnodigend beleid te voeren, maar dat 95%
hiervan momenteel hoogopgeleid is. Welke stappen gaat het kabinet nemen om ook vakmigranten
aan te trekken?

Verder delen de leden van de Volt-fractie de zorgen van de Minister omtrent het effect
van arbeidsmigratie op de samenleving en erkennen deze leden de specifieke kwetsbare
positie van arbeidsmigranten, zowel binnen de EU als van derde landen. Deze leden
delen echter de mening van het kabinet niet dat de talentpool de arbeids- en leefomstandigheden
zal verslechteren, omdat deze louter optreedt als een matchingstool, waarna het sollicitatieproces
nog moet beginnen. Bovendien blijven de lidstaten soeverein in het uitdelen van visa.
Door flankerend beleid, zoals het uitvoeren van de aanbevelingen van commissie Roemer,
kunnen misstanden en misbruik worden aangepakt. Dit geldt eveneens voor het aanpakken
van o.a. malafide uitzendbureaus. Bovendien zou de talentenpool ook inzicht moeten
verschaffen in de rechten van arbeidsmigranten, zodat zij betere kennis van hun rechten
hebben. De leden van de Volt-fractie vragen daarom of de Minister het eens is met
hen dat de zorgen van de Minister opgelost kunnen worden door flankerend beleid. Bovendien
vragen deze leden welke aanleiding de Minister heeft om te denken dat de talentenpool
zal leiden tot een verhoging van misstanden m.b.t. arbeidsmigranten.

Als laatste baart het de leden van de Volt-fractie grote zorgen dat het kabinet de
talentenpool wil koppelen aan bilaterale samenwerking met derde landen en terugkeer.
De talentenpool is een matchingstool, waarbij vacatures van bedrijven voor individuen
worden opengezet en beide partijen kunnen zien of ze mogelijk een goede match zijn
voor een specifieke vacature. Het is daarom onduidelijk waarom het kabinet terugkeer
naar landen van herkomst koppelt aan het gebruik van de matchingstool voor individuen.
Deze leden vragen daarom om een reflectie van de Minister hierop. Bovendien zien zij
in deze benadering ook een risico tot discriminatie en verdere vervreemding van mensen
in derde landen. Hierop vragen zij ook een reflectie van de Minister.

Fiche: Mededeling Talent Mobility Package

De leden van de Volt-fractie hebben kennisgenomen van de positie van het kabinet over
de EU-talentenpool en de Nederlandse inzet op dit voorstel. Deze leden hebben daarover
nog enkele vragen. De Minister verwijst in het fiche met name naar de bezwaren tegen
de EU-talentenpool als hét belangrijkste element van het Talent Mobility Package.
Zoals de Minister echter eerder aangeeft in het fiche bestaat het pakket juist uit
verschillende voorstellen, waarin ook andere elementen zoals leermobiliteit en betere
erkenning van kwalificaties zowel op de interne markt als daarbuiten worden meegenomen.
Juist deze voorstellen komen tegemoet aan de wens van het kabinet om binnenlandse
arbeidskrachten te mobiliseren. De leden van de Volt-fractie vragen daarom om een
reflectie van de Minister over of deze voorstellen voldoende bijdragen aan het mobiliseren
van arbeidskrachten op de binnenlandse markt en daarbij ook de redenen geven waarom
deze voorstellen wel of niet voldoende bijdragen. Bovendien vragen deze leden, indien
het kabinet deze voorstellen onvoldoende vindt, welke voorstellen zij wel verwacht
en welke concrete stappen Nederland zet om dit wel voor elkaar te krijgen.

Bovendien lezen de leden van de Volt-fractie dat de Minister aangeeft dat het kabinet
arbeidsmigratie van buiten de EU, met uitzondering van kennismigratie, als sluitstuk
voor de aanpak van tekorten op de arbeidsmarkt ziet. Ondanks dat deze leden de mening
van het kabinet delen dat er ook op de interne markt nog vele belangrijke stappen
te zetten zijn, zoals het gelijktrekken van sociale standaarden op Europees niveau,
EU-brede herkenning van kwalificaties, re- en upskilling, zien zij ook dat binnen
de EU onvoldoende aanwas is van kennis- en vakmigranten en dat, zoals de Europese
Commissie ook aangeeft, talent van buiten de EU nodig is. De verbetering van de arbeidsomstandigheden
en het aanboren van het arbeidspotentieel op de Europese markt sluit het aantrekken
van arbeidsmigranten uit derde landen daarom niet uit. De leden van de Volt-fractie
zien dit als een essentiële aanvulling. Dit wordt ook vaak benadrukt door bedrijven,
die te maken hebben met grote arbeidstekorten. Daarom vragen de leden van de Volt-fractie
aan de Minister: welke feedback hebben bedrijven gegeven aan de Minister over de EU-talentenpool?
Erkent de Minister dat ook wanneer het Europese arbeidspotentieel beter aangeboord
zal worden er alsnog tekorten zullen optreden? Deelt de Minister de mening van deze
leden dat het eerst oplossen van alle problemen op de interne markt leidt tot een
vertraging die de Europese economie zich niet kan veroorloven? Zo nee, welke oplossingen
ziet de Minister dan voor het oplossen van arbeidstekorten en het aantrekken van talenten
en op welke termijn zal het bedrijfsleven hier de consequenties van zien?

II Reactie van de bewindspersoon

Vragen en opmerkingen van de leden van de GroenLinks-PvdA-fractie

De leden van de GroenLinks-PvdA fractie hebben met teleurstelling kennisgenomen van
het klappen van het akkoord rondom platformwerk. De leden vragen hoe de Minister van
plan is om de voortgang van dit traject te bespoedigen.

Antwoord

Het is teleurstellend dat het voorlopig akkoord net niet voldoende steun kreeg. Ik
hoop dat het in aanloop naar de Europese Parlementsverkiezingen alsnog lukt om onder
het Belgisch voorzitterschap een akkoord te bereiken in de Raad en met het Europees
Parlement.

Ik zet mij er proactief voor in om het Voorzitterschap te steunen bij het bereiken
van een akkoord. Zo probeer ik lidstaten die het voorlopig akkoord niet konden steunen
te overtuigen alsnog hun steun te verlenen.

Voorts vragen de leden of de Minister voornemens is om zelf al stappen te ondernemen
voor Nederland. De leden vragen specifiek of er elementen in het voorstel zitten die
de Minister al voor Nederland wil overnemen. De leden vragen om hierbij in ieder geval
in te gaan op het rechtsvermoeden voor platformwerkers, waarbij de bewijslast – in
het verlengde van het werknemer tenzij principe uit het SER MLT – wordt omgedraaid.

Antwoord

Ik kan niet vooruitlopen op de uitkomst van de bespreking in de Raad WSB van 11 maart
over het richtlijnvoorstel. Omdat de uitkomst nog onzeker is, en mijn inzet gericht
is op het alsnog bereiken van een akkoord in de Raad, kan ik niet vooruitlopen op
een eventuele nationale aanpak voor platformwerk als de richtlijn er (voorlopig) nog
niet zou komen.

De leden van de GroenLinks-PvdA fractie begrijpen dat er een zogeheten Jumbo-raad
aankomt, waarbij de Ministers van sociale zaken met hun financiën collega’s om tafel
gaan zitten over sociale investeringen. De leden vragen naar het onderscheid tussen
sociale uitgaven en sociale investeringen. De leden vragen hoe het kabinet in de discussie
over de afbakening staat. Ook vragen zij of er voorbeelden zijn van grensgevallen.
De leden vragen de Minister of ze de Kamer de komende periode wil informeren over
de ontwikkelingen op dit gebied.

Antwoord

Deze Raad heeft mede als doel om nadere helderheid te krijgen over het concept «sociale
investeringen». De Raad WSB heeft in november 2023 een eerste opinie van het Werkgelegenheidscomité
(Employment Committee, EMCO) en het Sociale Beschermingscomité (Social Protection
Committee, SPC) over dit thema aangenomen2. Deze opinie stelt dat sociale investeringen kunnen bijdragen aan economische groei,
hogere productiviteit en een versterking van het concurrentievermogen, die vervolgens
bijdragen aan opwaartse sociaaleconomische convergentie, verbeterde schuldhoudbaarheid
en maatschappelijke cohesie. Het kabinet acht het van meerwaarde om de genoemde effecten
van sociale investeringen in kaart te brengen en goede voorbeelden uit te wisselen.
Goede voorbeelden van sociale investeringen zijn in de ogen van het kabinet bijvoorbeeld
activerende arbeidsmarktmaatregelen, om-, her- en bijscholingsmaatregelen en kinderopvangvoorzieningen.
Een nadere discussie over de definitie en de uitwisseling van goede voorbeelden levert
mogelijk ook grensgevallen op. Ik zal u in overleg met de Minister van Financiën blijven
informeren over ontwikkelingen op dit gebied, door middel van de Geannoteerde Agenda’s
en verslagen van Raden.

De leden vragen daarnaast of de Minister kan uitleggen hoe ze gaat garanderen dat
Nederland en de Unie nog steeds de Porto-doelstellingen gaat halen op het gebied van
armoede, werkgelegenheid en armoede met oog op de nieuwe begrotingsregels.

Antwoord

In het herziene Europees begrotingsraamwerk is er meer aandacht voor investeringen
en hervormingen dan onder de oude begrotingsregels. Lidstaten kunnen namelijk in aanmerking
komen voor een verlenging van de budgettaire aanpassingsperiode wanneer zij zich committeren
aan hervormingen en investeringen. Dit geeft lidstaten een prikkel om structurele
maatregelen uit te voeren. Investeringen en hervormingen die in aanmerking komen moeten
onder andere groeibevorderend zijn, de schuldhoudbaarheid verbeteren, of aansluiten
bij de gemeenschappelijke doelen van de Unie, waaronder het vergroten van sociale
en economische weerbaarheid, inclusief de Europese Pijler voor Sociale Rechten. Het
nieuwe raamwerk sluit zodoende goed aan bij de 2030-beleidsdoelstellingen gericht op armoedevermindering, het verhogen van de werkgelegenheid en om-,
her- en bijscholing, zoals opgenomen in de Porto-doelstellingen3 en die in de Nederlandse context in nationale doelen omgezet4.

Vragen en opmerkingen van de leden van de VVD-fractie

De leden van de VVD-fractie lezen in de terugblik op trilogen er is gesproken over
de herziening van Verordening 883/2004 coördinatie sociale zekerheidssystemen. Wij
zijn content met het feit dat Nederland vast heeft gehouden aan het standpunt dat
het volledige hoofdstuk werkloosheid dient te worden teruggetrokken ondanks het andere
standpunt van het Europees Parlement. Graag zien de leden van de VVD-fractie bevestigt
dat het kabinet onverkort vasthoudt aan het standpunt dat het volledige hoofdstuk
werkloosheid ingetrokken dient te worden. Ook zien deze leden graag nog eens bevestigt
dat Nederland niet instemt met een voorstel waarin dit hoofdstuk of enige uitbreiding
van de mogelijkheden tot export van uitkeringen onderdeel uitmaakt van een politiek
akkoord. Daarnaast, zou de Minister kunnen uitweiden over wat de mogelijke impact
zou kunnen zijn van de aankomende Europese verkiezingen op de onderhandelingspositie
van Nederland in dit dossier? Deelt de Minister de opvatting dat de aankomende Europese
verkiezingen de positie van het Europees Parlement op de voorgestelde gesplitste oplossing
in de volgende legislatuur, positief ten opzichte van het Nederlandse standpunt zou
kunnen beïnvloeden? Zo ja, zou de Minister zich in de Raad willen inspannen om, gezamenlijk
met gelijkgestelde lidstaten, er op aan te dringen de uitslag van de Europese verkiezingen
af te wachten alvorens het voorstel verder ter hand te nemen? Kan de Minister daarnaast
aangeven wat bij (toekomstige) onderhandelingen over de herziening van de 883-verordening
de Nederlandse strategie zal zijn ten aanzien van het aanpassen van de regels en bepalingen
rondom de export van WW-uitkeringen?

Antwoord

Het kabinet houdt vast aan haar inzet dat de verruiming van mogelijkheden om een werkloosheidsuitkering
te exporteren zoals opgenomen in het voorliggende herzieningsvoorstel onwenselijk
is. Zoals vermeld in de kwartaalrapportage heeft Nederland dit expliciet uitgesproken
tijdens de onderhandelingen.

Het is lastig om concrete voorspellingen te doen over de impact van de Europese Parlementsverkiezingen
op de status van de onderhandelingen van de herziening van de coördinatieverordening
sociale zekerheid. Na de verkiezingen zullen de nieuwe leden van het Europees Parlement
besluiten of zij dit dossier willen voortzetten en of zij het wenselijk achten om
een herzien standpunt in te nemen. Ten aanzien van de vraag of ik mij wil inspannen
om het dossier te laten rusten tot de Europese Parlementsverkiezingen, kan ik melden
dat een laatste poging van het Belgisch voorzitterschap om via een alternatieve weg
tot een akkoord te komen, niet werd gesteund door het Europees Parlement. Daarmee
is de kans gering dat er voor het aantreden van een nieuw Europees Parlement substantiële
ontwikkelingen te melden zijn op dit dossier. Indien dit wel het geval is, zal ik
Uw Kamer uiteraard informeren.

Wat betreft de Nederlandse strategie bij (toekomstige) onderhandelingen, zal ik het
Nederlandse standpunt blijven uitdragen dat het tijd is voor een reflectieperiode.
Het herzieningsvoorstel dateert uit 2016 en is onvoldoende toegerust op de laatste
ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden op de arbeidsmarkt zoals de toename van digitalisering
en het op afstand werken.

De huidige herziening draagt niet bij aan het beoogde doel van modernisering. Ik wil
een dergelijke reflectieperiode gebruiken om vanuit Nederland voorstellen te doen
waar een toekomstig herzieningsvoorstel wel aan moet voldoen en zal uw Kamer hierover
informeren.

De leden lezen dat een discussiedocument over de Europese pijler van sociale rechten
en de toekomstige sociale agenda wat het Belgische Voorzitterschap wil voorleggen
aan de Raad nog niet beschikbaar is. Deelt de Minister hierover het ongenoegen met
de leden van de VVD-fractie dat hiermee de mogelijkheid ontnomen wordt voor de Tweede
Kamer om hierover haar mening uit te spreken? De leden van de VVD-fractie hebben een
groot ongenoegen hierover aangezien het mogelijk een aantasting is van het subsidiariteitsbeginsel,
waarbij de VVD-fractie er op wijst dat sociale zaken en werkgelegenheid een aangelegenheid
is van de nationale lidstaten en niet van de Europese Unie. Deelt de Minister deze
mening?

Wat het extra onfatsoenlijk maakt vanuit het Belgische voorzitterschap is dat de mening
over deze onderwerpen wel door de EU-voorzitter bij monde van dhr. Vandebroucke wordt
gedeeld met Nederlandse media zoals het Financiële Dagblad op 19 februari j.l. Hierin
bepleit dhr. Vandebroucke dat er meer bevoegdheden op het terrein van sociale zaken
over zouden moeten gaan naar de Europese Unie en Brussel een stevigere inzet zou moeten
krijgen. Wat is de mening van de Minister over dit artikel? Deelt zij deze opvatting
of is zij bereid om hier ferm afstand van te nemen? Is zij bereid om haar collega
aan te spreken dat deze handelwijze het onmogelijk maakt voor nationale parlementen
om democratische controle uit te oefenen? Door wel een vergaande mening als EU-voorzitter
te ventileren aan Nederlandse media, terwijl het Belgische EU-voorzitterschap deze
standpunten niet voorafgaand op papier gedeeld heeft met de lidstaten, zodat het democratisch
gekozen Nederlandse parlement hierover kan spreken, deze standpunten kan beoordelen
en de Minister een opdracht mee kan geven ten aanzien van het Nederlandse standpunt
op deze voorstellen? Graag zien de leden van de VVD-fractie dat het kabinet afstand
neemt van de voorgestelde richting en deze handelwijze van de Belgische Minister.

Antwoord

Ik ben het met de leden van uw Kamer eens dat het tijdig beschikbaar stellen van discussiedocumenten
belangrijk is. Helaas komt het vaker voor dat stukken pas enkele dagen voor de Raad
worden verspreid. Dit speelt ook bij andere Raden. Nederland zal hier aandacht voor
blijven vragen in Brussel. Ik formuleer middels de Geannoteerde Agenda voor alle agendapunten
een zo helder mogelijke Nederlandse inzet waar de Kamer nadere vragen over kan stellen.
Op deze manier zet ik mij in om ik de Nederlandse belangen zo effectief mogelijk te
behartigen en is de Kamer ook in staat te controleren met welke inzet ik naar de Raad
ga. Het is niet ongebruikelijk dat een voorzittende lidstaat de discussie wil aanjagen
en met een ambitieuze agenda komt. Nederland gaat over de eigen inzet. Het betreffende
discussiestuk is inmiddels door het Voorzitterschap gepubliceerd en door de leden
van uw Kamer in te zien op Delegates Portal (referentienummer: ST 6835 2024 INIT).
De inhoud van het discussiestuk leidt niet tot wijziging van mijn inzet zoals geformuleerd
in de Geannoteerde Agenda.

Bij het beoordelen van voorstellen op EU-terrein, vormt het subsidiariteitsbeginsel
voor het kabinet een fundamenteel criterium. Daarnaast is voor het kabinet van belang
dat Europese voorstellen op sociaal -en werkgelegenheidsterrein bijdragen aan opwaartse
sociaaleconomische convergentie en/of een gelijk speelveld tussen lidstaten, bedrijven
en werkenden. Zoals ook in de Geannoteerde Agenda voor de Informele Raad van 10–12 januari
jl. uiteengezet, heeft het kabinet zes prioritaire thema’s geïdentificeerd waarbij
het Europees optreden in het bijzonder van toegevoegde waarde acht.5 Hierover hebben we ook in een schriftelijk overleg van gedachten gewisseld.

De zes prioritaire thema’s waarbij het kabinet Europees optreden van toegevoegde waarde
acht zijn arbeidsmigratie en grensoverschrijdende handhaving, gezond en veilig werken
inclusief de mentale gezondheid van werknemers, de impact van digitalisering op de
arbeidsmarkt, modernisering van sociale zekerheidscoördinatie, vaardigheden, en inburgering
en integratie.

Ten aanzien van de richtlijn voor platformwerk onderstrepen vragen voorgenoemde leden
welke lidstaten hun steun niet hebben uitgesproken voor het voorstel.

Antwoord

Gezien de vertrouwelijkheid van de onderhandelingen is het niet aan Nederland om informatie
bekend te maken over de posities van andere lidstaten.

Kan de Minister een inschatting geven van de kans op een overeenkomst voorafgaand
aan de Formele raad (en voorafgaand aan de Europese Parlementsverkiezingen)? Waarom
heeft de Minister er niet voor gekozen om zich aan te sluiten bij de vragen ten aanzien
van de uitleg van het begrip «effecief»? Meent zij dat dit begrip wel eenduidig en
zonder enige onzekerheid uitgelegd kan worden? Zo ja, welke uitleg geeft zij hieraan
of op welke wijze meent zij dat de Kamer dit begrip zou moeten duiden? De leden van
de VVD-fractie maken van de gelegenheid gebruik om eveneens nogmaals te onderstrepen
dat zij menen dat een zeer terughoudende houding ten aanzien van het vormgeven van
dergelijke richtlijnen op zijn plaats is en menen dat over begripskwesties geen enkele
onduidelijkheid zou mogen bestaan alvorens Nederland haar steun aan een voorstel geeft.

Antwoord

Conform het BNC-fiche is mijn inzet steeds gericht geweest op een sterk en effectief
weerlegbaar rechtsvermoeden.6 Hoewel ik ten aanzien van het hoofdstuk van het weerlegbaar rechtsvermoeden liever
meer ambitie had gezien, ben ik van mening dat het begrip «effectief rechtsvermoeden»
zoals dat in het voorlopig akkoord is opgenomen voldoende duidelijkheid biedt. In
de bepalingen en in de overwegingen van het voorlopig akkoord wordt het begrip nader
ingevuld. Ook het doel van de richtlijn biedt een kader voor de interpretatie. Uit
de tekst van het voorlopig akkoord volgt dat lidstaten een rechtsvermoeden in hun
nationale recht moeten opnemen dat gebaseerd is op feiten die wijzen op de aanwezigheid
van gezag en aansturing. Hierbij dient het te gaan om het faciliteren van procedures
die zien op de vaststelling van de rechtspositie van werkenden, waarbij het aanleveren
van bewijs voor de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst vereenvoudigd moet worden,
gelet op de machtsongelijkheid tussen het platform en de persoon die platformwerk
verricht. Hoewel lidstaten ruimte hebben bij de invulling van het rechtsvermoeden,
is voldoende duidelijk aan welke (rand-)voorwaarden de nationale wetgeving dient te
voldoen, en ook eventueel getoetst dient te worden. Uiteraard dient het weerlegbaar
rechtsvermoeden bij nationale implementatie nader geconcretiseerd te worden. Het voorlopig
akkoord biedt voldoende mogelijkheden om de nadere concretisering aan te laten sluiten
bij de Nederlandse situatie.

Vragen en opmerkingen van de leden van de NSC-fractie

De leden van de NSC-fractie hebben kennisgenomen van het antwoord van het kabinet
op de vraag van de NSC-fractie over de handhaving op arbeidsmigratie. Het kabinet
«is voornemens het Europese debat te voeden met de in Nederland gezette stappen in
het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten door uitvoering van de aanbevelingen
ui het rapport van de Commissie Roemer.» Deze leden vinden dit antwoord wat mager.
Wanneer wordt dit voornemen omgezet in actie?

Antwoord

Het voornemen van het kabinet om het Europese debat te voeden met de in Nederland
gezette stappen in het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten door uitvoering
van de aanbevelingen uit het rapport van Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten
(Commissie Roemer) is onderdeel van de bredere inzet van het kabinet op arbeidsmigratie
en grensoverschrijdende handhaving. Deze inzet is erop gericht dat de nieuwe Europese
Commissie een prioriteit dient te maken van het in goede banen leiden van arbeidsmigratie,
inclusief de aanpak van de schaduwzijden, en effectieve grensoverschrijdende handhaving
op onder meer misstanden en schijnconstructies om beter grip te krijgen op arbeidsmigratie.
Ik vind het noodzakelijk om op Europees niveau draagvlak te creëren voor het aanpakken
van de uitdagingen rondom arbeidsmigratie, inclusief de detachering van derdelanders,
en vraag daar ook doorlopend aandacht voor, zowel in mijn bilaterale contacten met
andere lidstaten als in mijn contacten met de Europese Commissie en de Europese Arbeidsautoriteit
(ELA).

Ik heb hier bijvoorbeeld ook aandacht voor gevraagd tijdens de conferentie «Fair mobility
in the EU and the role of the European Labour Authority» die door het Belgisch voorzitterschap
werd georganiseerd. Begin december 2023 heb ik samen met de ELA en de Nederlandse
Arbeidsinspectie een bijeenkomst met andere lidstaten georganiseerd waarin aan de
hand van concrete casussen is besproken wat er nodig is om de grensoverschrijdende
handhaving bij de detachering van derdelanders te verbeteren.

Vragen en opmerkingen van de leden van de D66-fractie

De leden van de D66-fractie hebben met belangstelling kennisgenomen van de stukken
ten behoeve van de Formele Raad van 11 en 12 maart. Deze leden hebben wel nog enkele
vragen.

De leden van de D66-fractie zijn teleurgesteld dat het akkoord over de Richtlijn platformwerk
wederom geklapt is. Tegelijkertijd maken deze leden zich ook zorgen over het voortdurende
afzwakken van de Richtlijn. Is de Minister van plan om een streep in het zand te trekken
wat betreft de afzwakking van het voorstel? Is een akkoord altijd beter dan geen akkoord?
Wat waren de overwegingen om toch voor het zojuist verworpen voorstel te stemmen?
Verwacht de Minister dat het alsnog tot een akkoord zal komen onder het Belgisch voorzitterschap?

Antwoord

Ik ben van opvatting dat het van belang is om te komen tot een richtlijn die platformwerkers
beter beschermt dan thans het geval is, waarbij werkgevenden meer duidelijkheid wordt
geboden en waarbij concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen platforms wordt tegengegaan.
Dit draagt bij aan een gelijker speelveld tussen platforms, zonder dat dit ten koste
gaat van de duurzame ontwikkeling van platformbedrijven. Aan die criteria voldoet
het recent bereikte voorlopig akkoord. Over de overwegingen om het voorlopig akkoord
te steunen informeerde ik uw Kamer in mijn brief van 14 februari jl. waarin ik, naast
een toelichting op het voorlopig akkoord, ook mijn appreciatie van het voorlopig akkoord
gaf.7 In mijn appreciatie gaf ik aan dat het positief is dat elke lidstaat verplicht zou
worden om een effectief weerlegbaar rechtsvermoeden te introduceren, zodat platformwerkers
in de hele EU op extra bescherming kunnen rekenen door middel van een concreet instrument
om de juiste contractvorm vast te stellen. Mede op voorspraak van Nederland is de
toevoeging van «effectief» voorafgaand aan het weerlegbaar rechtsvermoeden in de tekst
van het voorlopig akkoord opgenomen.

Hoewel ik ten aanzien van het hoofdstuk van het weerlegbaar rechtsvermoeden liever
meer ambitie had gezien, zoals in het oorspronkelijke Commissievoorstel (waarbij Uniewijde
criteria nog meer dan het voorlopig akkoord zouden bijdragen aan een gelijker speelveld
tussen lidstaten), ben ik van opvatting dat het voorlopig akkoord platformwerkers
beter zal beschermen dan nu het geval is, het werkgevenden meer duidelijkheid biedt
en concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen platforms zal helpen tegengaan.

De vormgeving van het weerlegbaar rechtsvermoeden in het voorlopig akkoord is het
best haalbare resultaat gezien de sterk uiteenlopende posities in de Raad en het Europees
Parlement. Het is een alternatieve aanpak die beter uit zou kunnen pakken dan wanneer
er een relatief moeilijk in te roepen rechtsvermoeden met Unie-brede criteria zou
zijn gekomen, zoals sommige lidstaten in de Raad wilden. De onderhandelaars van het
Europees Parlement gaven aan dat zij daarom konden instemmen met deze andere invulling
van het rechtsvermoeden.

Indien met het voorlopig akkoord wordt ingestemd loopt de EU bovendien voorop met
het vaststellen van standaarden op het gebied van algoritmisch management en dataverwerking,
om zo daadwerkelijke bescherming te bieden aan platformwerkers, zoals ook door uw
Kamer verzocht.

Het is teleurstellend dat het voorlopig akkoord net niet voldoende steun kreeg. Het
is vooralsnog lastig in te schatten of het Belgisch voorzitterschap er in aanloop
naar de Europese verkiezingen alsnog in slaagt om een akkoord te bereiken in de Raad
en met het Europees Parlement. Vanzelfsprekend zal ik mij proactief blijven inzetten
om het Voorzitterschap te steunen bij het bereiken van een goed akkoord en proberen
lidstaten die het voorlopig akkoord niet konden steunen te overtuigen alsnog hun steun
te verlenen.

Vragen en opmerkingen van de leden van de BBB-fractie

De leden van de BBB-fractie hebben met belangstelling kennisgenomen van de stukken
die beschikbaar zijn gesteld in aanloop naar de Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid
van 11 en 12 maart 2024.

De leden van de BBB-fractie lezen dat de Minister schrijft dat bij break-outsessie
1 arbeidsmarkttekorten, gesproken is over het voorkomen van burn-outs en het creëren
van een goede werk balans. Hier wordt verder geen nadere uitleg aan gegeven. Kan de
Minister aangeven welke beleidsuitgangspunten op tafel liggen in het voorkomen van
burn-outs en het creëren van een goede werk/privébalans?

Het kabinet hecht zeer aan gezond en veilig werken en heeft hierin ook speciale aandacht
voor de mentale gezondheid op de werkvloer. Mentale gezondheid is een voorwaarde om
goed te functioneren op het werk. Ik ben daarom verheugd met de aandacht voor dit
thema in Europees verband, nu dit van groot belang is voor de toekomst van onze samenlevingen
en arbeidsmarkten. Dit sluit ook goed aan bij mijn eerdere inbreng bij de top over
veiligheid en gezondheid op het werk, die op 15 en 16 mei 2023 in Stockholm werd gehouden.
Tijdens deze top heb ik ingebracht dat mentale gezondheid van groot belang is voor
een gezonde en gebalanceerde arbeidsmarkt.

Tijdens de informele Raad WSB van 10–12 januari jl. werd in de betreffende deelsessie
langs vier oplossingsrichtingen gesproken over het tegengaan van arbeidsmarkttekorten.
Met betrekking tot een goede werk-privébalans en het voorkomen van burn-outs wordt
geschat dat alleen al in Nederland circa 20% van de werkenden burn-outklachten heeft.
In Europa wordt het indirecte economische effect hiervan geschat op 4% van het BBP
(kosten voor de zorg, sociale zekerheid, en onbenut arbeidspotentieel). Er ligt daarom
een maatschappelijke opgave om burn-outklachten terug te dringen en mentale gezondheid
te stimuleren.

In januari 2021 heeft het Europees Parlement een resolutie aangenomen, waarin het
de Europese Commissie opriep het recht op onbereikbaarheid uit te werken in een richtlijn.
Op grond van artikel 154 VWEU moet de Commissie de sociale partners raadplegen voordat
zij beleidsmaatregelen op sociaal gebied treft. De sociale partners kunnen er dan
voor kiezen gezamenlijk tot een akkoord te komen. De Europese sociale partners hebben
daar in dit geval gebruik van gemaakt. Op maandag 27 november jl. hebben zij de Europese
Commissie officieel geïnformeerd dat deze onderhandelingen niet tot een akkoord hebben
geleid. De Commissie beraadt zich momenteel op vervolgstappen

Op 7 juni 2023 publiceerde de Commissie reeds een mededeling voor een integrale aanpak
ten aanzien van mentale gezondheid. Hierin worden lidstaten aangespoord om psychosociale
gezondheidsrisico’s op het werk aan te pakken.

De leden van de BBB-fractie lezen in het verslag van de informele WSB-raad het volgende
over de concurrentiepositie van Europese bedrijven: «Het Voorzitterschap acht het
ook essentieel om ervoor te zorgen dat bedrijven in de EU niet hoeven te concurreren
met bedrijven die de minimumnormen, inclusief fundamentele arbeidsnormen, niet respecteren.
Daarom is het volgens het Voorzitterschap van groot belang om een beter evenwicht
te bereiken tussen de economische, sociale en ecologische dimensies van duurzame ontwikkeling,
en om de ongelijkheid en de armoede aanzienlijk terug te dringen.» Is de Minister
van mening dat de discussie juist moet gaan over bedrijven buiten de EU aangezien
de Europese industrie en bedrijfsleven op dit moment toch vooral lijdt aan concurrentie
van buitenaf?

Het kabinet vindt het belangrijk om toe te werken naar een mondiaal gelijk speelveld
en zet zich hier onder andere via de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) voor
in. De ILO stelt arbeidsnormen vast en houdt ook toezicht op de verspreiding en erkenning
van deze normen in alle ILO-lidstaten. Daarmee draagt de ILO bij aan een mondiaal
gelijkwaardig speelveld.

Daarnaast blijft het eveneens belangrijk om ook binnen de EU in te blijven zetten
op concurrentie die plaatsvindt op basis van kwaliteit en innovatie en niet op basis
van arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. Arbeidsmigranten ontvangen vaak nog
steeds niet de woon- en werkomstandigheden waar zij recht op hebben, wat kan leiden
tot een race to the bottom op arbeidsvoorwaarden- en omstandigheden. Een goed werkende en eerlijke interne markt
voor personen, goederen, kapitaal en diensten is het belangrijkste middel van de EU
om welvaart en banen te creëren, en is essentieel voor het concurrentievermogen van
Nederland en de EU.

Ziet de Minister een toenemende duurzaamheidsagenda, die weliswaar een gelijk speelveld
binnen de interne markt in acht neemt, als onvolmaakt, omdat de concurrentiepositie
ten opzichte van de internationale markt niet of onvoldoende wordt beschermd?

Niet alleen op de interne markt, maar ook in de relatie met derde landen werkt het
kabinet aan het vergroten van een gelijker speelveld, onder andere op het gebied van
duurzame ontwikkeling via handelsbeleid. Zo worden in handelsakkoorden afspraken gemaakt
over arbeidsrechten, waaronder het ratificeren en implementeren van fundamentele arbeidsconventies
van de ILO. Op termijn dragen deze afspraken bij aan een gelijker speelveld in de
relaties met derde landen. De EU heeft de afgelopen periode ook verschillende duurzaamheidsinstrumenten
opgezet die Europese producten en producten uit derde landen gelijk behandelen. Een
voorbeeld hiervan is de ontbossingsverordening.

De concurrentiepositie van bepaalde sectoren is niet enkel afhankelijk van wetgeving,
maar wordt beïnvloed door verschillende factoren, waaronder scholing, infrastructuur
en geografie. Duurzame vernieuwingen kunnen daarbij ook de concurrentiepositie ten
goede komen. Nederland heeft als economie met een open karakter een bijzonder belang
bij een open en op regels gebaseerd handelssysteem en de afgelopen decennia ook veel
geprofiteerd van internationale handel. In veel gevallen hebben Nederlandse ondernemers
een sterke concurrentiepositie.

Wanneer er sprake is van oneerlijke concurrentie vanuit derde landen, beschikt de
EU, net als andere landen, over instrumenten om hiertegen op te treden en de interne
markt te beschermen. Zo kan de EU, net als andere landen, in het geval van dumping
van goederen het zogenaamde handelsdefensief instrumentarium inzetten.