Zoekresultaten (339)
U zoekt op ‘Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)’
Verkenning Werken zonder armoede
de Arbeidstijdenwet is mogelijk maar vraagt om een zorgvuldige afweging van wederzijdse belangen. Daarnaast moeten werkgevers op basis van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) hun oproepwerknemers tijdig oproepen (minimaal vier dagen voor aanvraag...
2021D36663
UWV Jaarplan 2019
genoemde ontwikkelingen en de effecten daarvan op ons personeelsbestand inzichtelijk te maken en daar tijdig op te kunnen sturen. Om nieuwe medewerkers, waaronder de vakspecialisten, aan te trekken en te behouden, is het van belang dat...
2018D61374
Nota naar aanleiding van het verslag - Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers
Nota naar aanleiding van het verslag - Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers. Nota naar aanleiding van...
2026D25986
Verslag van een algemeen overleg, gehouden op 11 juni 2019, over leven lang ontwikkelen - Leven Lang Leren
van belang. Ik heb daarom vorig jaar een motie ingediend die verzoekt om de wet aan te passen, zodat specifieke groepen studenten korter kunnen studeren. Blijkbaar was er al voldoende ruimte in de wet. Van...
2019D25920
Taskforce Ondersteuning optimale inzet zorgverleners
maakt onderdeel uit van de premiedifferentiatie WW, die in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) werd geïntroduceerd als onderdeel om het vaste contract aantrekkelijker en vormen van flexibele arbeid minder aantrekkelijk te maken. Sinds...
2022D14692
35450-XV Verslag houdende een lijst van vragen inzake wijziging van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2020 (wijziging samenhangende met de Voorjaarsnota) - Wijziging van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2020 (wijziging samenhangende met de Voorjaarsnota)
met de uitvoering van de motie van de leden Tielen en Van Weyenberg over extra uren voor deeltijdwerkenden (Kamerstuk 35 300 XV, nr. 36)? 34 Wanneer wordt de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt...
2020D21534
Publicatie 'Evaluatieonderzoek ontbindingspraktijk WWZ 2015-2018', tijdschrift TAP (2018/7)
getoetst en ondervangen. De onderzoeksuitkomsten zijn relevant omdat ze evidence based antwoorden geven op politieke vragen als “is de cumulatiegrond noodzakelijk?” en “hoe goedkoop en voorspelbaar is het ontslag?”. Vragen die relevant zullen zijn voor (het...
2018D57911
Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2019
die het mogelijk maakt een arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een combinatie van omstandigheden uit meerdere limitatief in de wet genoemde ontslaggronden. Inmiddels is in dat kader het wetvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) toegezonden...
2018D54739
Verslag van een algemeen overleg, gehouden op 23 januari 2020, over Toerisme - Toerisme en recreatie
Verslag van een algemeen overleg, gehouden op 23 januari 2020, over Toerisme - Toerisme en recreatie. Verslag van een algemeen overleg, gehouden op 23 januari 2020, over Toerisme - Toerisme en recreatie. Je kunt daar wel...
2020D03009
Verslag van een wetgevingsoverleg, gehouden op 12 juni 2019, over Jaarverslag en Slotwet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en rapport resultaten verantwoordingsonderzoek van de Algemene Rekenkamer 2018 - Jaarverslag en slotwet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2018
menselijk leed te voorkomen. Daarnaast proberen we bij ongevallen de werkprocessen zo aan te passen dat we de inspecteurs zo effectief mogelijk kunnen inzetten. Het streven naar een balans tussen actief en reactief inspecteren is daarmee...
2019D26816
Verslag van een algemeen overleg, gehouden op 12 september 2019, over Participatiewet/Breed offensief - Uitvoering en evaluatie Participatiewet
jobcoaching gaat. GroenLinks heeft daar in het verleden ook aandacht voor gevraagd. Ik denk zelf dat het een heel goed instrument is. Het is mooi dat D66 hiernaar gaat kijken en er vragen over stelt. Maar...
2019D36295
'Vernieuwend mkb heeft toekomst'. MKB-actieplan Voortgangsrapportage 2020
over de inzet van het ‘tweede spoor’ en kunnen ze dan samen met de medewerker een plan maken. Daarbij krijgt de medewerker een grotere rol dan nu. • De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)...
2020D43357
Ontwerpbegrotingsplan Nederland. Najaar 2018
Ontwerpbegrotingsplan Nederland. Najaar 2018. Ontwerpbegrotingsplan Nederland. Najaar 2018. 2018 2019 Overheid (S.13) ESA-Code % bbp % bbp 1. Totaal inkomsten in ongewijzigd beleid TR 43,4 43,8 waarvan 1.1. Belastingen op productie en invoer D.2 11,6 12,
2018D46656
Stand van de uitvoering sociale zekerheid - april 2026
middelgrote publiek verzekerde werkgevers betalen voor een deel het sectorale premiepercentage. In de memorie van toelichting van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is aangegeven dat de sectorindeling is verouderd en mede daarom wordt...
2026D16083
Bijdrage van de Nederlandse sociale partners aan het Nationaal Hervormingsprogramma in het kader van de EU-2020-strategie (maart 2018 - februari 2019)
tot een convenant te komen. Daarnaast ondersteunt de SER op verzoek van partijen in sommige sectoren de implementatie van afgesloten convenanten door een gezamenlijk secretariaat te bieden. Hieronder volgt een schematische weergave van de stand van...
2019D17989