Zoekresultaten (339)
U zoekt op ‘Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)’
Uitvoeringstoets UWV over werklast en kosten invoering Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Uitvoeringstoets UWV over werklast en kosten invoering Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Uitvoeringstoets UWV over werklast en kosten invoering Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Datum 20 DEC 2018 Ons kenmerk SBK/98559/IZ Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam...
2019D24768
Antwoord op vragen van het lid Patijn over de premiestelling en fondsen van werknemersverzekeringen
premiedifferentiatie in de Awf-premie4. Het voorgenomen Awf-premietarief van 4,19 procent in 2020 werd omgezet in een hoog tarief van 7,94 procent en een laag tarief van 4 Uit de memorie van toelichting bij het wetsvoorstel Wet...
2025D17088
Rapportage cao-afspraken 2019
die arbeid in een dienstbetrekking verricht heeft volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag recht op betaling van het minimumloon. Het in een onderneming of bedrijfstak betaalde minimumuurloon is gerelateerd aan de in de cao overeengekomen normale...
2020D27587
Stand van de Uitvoering SVB 2025
Een pgb kan verstrekt worden uit vier verschillende wetten: 1. De Jeugdwet (Jw), voor zorg aan kinderen tot 18 jaar. Aanvraag loopt via de gemeente. 2. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), voor huishoudelijke hulp, begeleiding...
2025D25752
35570-XV Verslag houdende een lijst van vragen inzake vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021 - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021
worden gegeven van het aantal arbeidsongeschikten tussen de 60 en de AOW-leeftijd in de afgelopen tien jaar, uitgesplitst per leeftijd (hoeveelheid 60-jarigen, 61-jarigen, enz.)? 6 Wat zijn de effecten van de Wet verbetering poortwachter en de...
2020D39479
Antwoord op vragen van het lid Van den Berg over de verdeling van opleidingsplaatsen over heel Nederland
voor de aiossen huisartsen, specialist ouderengeneeskunde en arts verstandelijk gehandicapten onderzocht en de bedragen per 2021 daarop aangepast. Per 2022 zijn deze bedragen bijgesteld vanwege de Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB). De huidige bedragen...
2023D35673
Voortgang aanpak regeldruk
Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR): Het (mogelijk) aanpassen van de statuten op grond van de WBTR. ? Wet Loonbelasting 1964: Het geven van vrijwilligersvergoedingen. ? Wet arbeidsmarkt in balans (Wab): Het verplicht aanbieden van...
2025D51512
Macro Economische Verkenning (MEV) 2020
aflossingseis om in aanmerking te komen voor hypotheekrenteaftrek is ongunstig voor woningbezitters met een hypotheek die is afgesloten na 2013. • De beperking van de aftrek geen of geringe eigen woningschuld (‘Wet Hillen’) is ongunstig...
2019D32441
Effecten van maatregelen ontslag in de Wet werk en zekerheid. Deelrapport Evaluatie Wwz
werknemer een billijke vergoeding toekennen, naast de transitievergoeding. Het is aan de rechter om de 2 Per 1 januari 2020 is met invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) deze restrictie vervallen en...
2020D28047
Plenaire verslagen
27e vergadering, donderdag 19 november 2020
27e vergadering, donderdag 19 november 2020; Opening; Mededelingen; Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2021; Mededelingen; Regeling van werkzaamheden; Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2021; Begroting Infrastructuur en Waterstaat 2021; Sluiting
SEO rapport Oproepkrachten en hun voorkeuren voor werkzekerheid
baan. Zij combineren een oproepbaan van gemiddeld 6 uur met een substantiële andere baan, waarin ze gemiddeld 24 uur per week werken. Een aanzienlijke groep oproepkrachten heeft geen aanbod gekregen om een vast aantal uren te...
2025D22163
Eindrapportage Fair Pay dichterbij
of verbetering van arbeidsvoorwaarden voor zzp’ers in een groot aantal cao’s in de culturele sectoren; • het aanbieden van dienstverbanden aan eerder ingehuurde (schijn)zelfstandigen; • de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)...
2023D46675
MKB-actieplan
In het bijzonder kleine werkgevers geven aan dat ze hierdoor terughoudend zijn 21 https://www.sbb.nl/feiten-en-cijfers, 2018. bij het aannemen van vast personeel. Zij zeggen bijvoorbeeld dat wanneer een werknemer zich ziek meldt, er geen goede balans is...
2018D37184
Onterecht niet verkregen ontslagvergoedingen
daarbij ten minste beschrijven wat de bekendheid bij de werknemer en werkgever is en hoe makkelijk een transitievergoeding opeisbaar is? Welke andere drempels spelen volgens u een rol? Vraag 5 Klopt het dat de transitievergoeding een...
2024D07941
Resultatenanalyse beweegredenen uitzendbureaus op de hybride ZW-markt - Arbeidsmarktbeleid
voor de Ziektewet (ZW). Ik heb daarop toegezegd uw Kamer in het eerste kwartaal van 2021 te informeren over de resultaten van de analyse en de vervolgstappen die ik wil gaan zetten.1 Dat doe ik met...
2021D12440