Wetsvoorstel : Wijziging Wet tegemoetkomingen loondomein
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) regelt een aantal financiële tegemoetkomingen voor werkgevers die mensen aannemen die extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen. De huidige wet geeft geen duidelijke regels over wat er gebeurt met het loonkostenvoordeel (LKV) als een bedrijf wordt overgenomen of fuseert en wordt daarom aangepast. Als een werknemer overstapt naar een nieuwe werkgever, mag die nieuwe werkgever straks het LKV voor de resterende periode overnemen. In het wetsvoorstel worden hiervoor de begrippen ‘nieuwe werkgever’ en ‘doelgroepverklaring nieuw werkgeverschap’ geïntroduceerd. De regeling gaat naar verwachting in op 1 januari 2027.
Dit geldt echter niet voor het LKV oudere werknemer (dat per 1 januari 2026 wordt afgeschaft) en niet voor het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden, omdat hiervoor een nieuwe structurele regeling wordt ingevoerd per 1 januari 2026.
Deze samenvatting is gebaseerd op het wetsvoorstel en de memorie van toelichting zoals ingediend bij de Tweede Kamer.
Activiteiten
Wetgevingsproces
-
15 augustus 2025
Het wetsvoorstel is ingediend
-
2 september 2025
Regeling van werkzaamheden
Regeling van werkzaamheden
Besluit: In handen gesteld van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Download bestand: Advies Afdeling advisering en Raad van State en Nader rapport (36792-4) (PDF)
- Download bestand: Memorie van toelichting (36792-3) (PDF)
- Download bestand: Voorstel van wet (36792-2) (PDF)
- Download bestand: Koninklijke boodschap (36792-1) (PDF)
- Download bestand: 36792 Advies Afdeling advisering en Raad van State inzake Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan (DOCX)
-
9 september 2025
Procedures en brieven SZW
Procedurevergadering
Besluit: Niet controversieel verklaren.
-
1 oktober 2025
Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan
Inbreng verslag (wetsvoorstel)
Besluit: Inbreng geleverd.