Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Van Houwelingen over het dwingen tot het dragen van een mondkapje

Antwoord van Minister Sterk (Langdurige Zorg, Jeugd en Sport) (ontvangen 2 april
2026). Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2025–2026, nr. 1393.

Vraag 1

Mogen verpleeghuizen, gelet op ontvangen signalen dat bijvoorbeeld de Clariane Group
dit beleid in Nederland al heeft ingevoerd of wil gaan invoeren, verplegers dwingen
een mondkapje te dragen tijdens hun werk?

Antwoord 1

Er is op dit moment geen wettelijke verplichting voor het dragen van mondkapjes. Voor
het gebruik van mondneusmaskers in de zorg zijn professionele richtlijnen opgesteld.
Werkgevers hebben volgens de Arbeidsomstandighedenwet een zorgplicht voor het gezond
en veilig werken van hun werknemers en dienen op basis van een actuele risico-inventarisatie
en -evaluatie beleid te formuleren dat is afgestemd op de lokale omstandigheden.

Vanuit de STOP-strategie1 (zie art. 3 lid 1 onder b Arbowet) kan het ter beschikking stellen van een persoonlijk
beschermingsmiddel aan werknemers, zoals een mondkapje, een laatste redmiddel zijn.
De werkgever mag vanuit de zorgplicht en op basis van het instructierecht een mondkapjesplicht
invoeren, om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen. De Nederlandse Arbeidsinspectie
houdt toezicht op de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet.