Schriftelijke vragen : Peperdure wervingscampagnes die nauwelijks nieuwe militairen opleveren

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van het onderzoek van Follow the Money waaruit blijkt dat Defensie
de afgelopen jaren miljoenen euro’s heeft uitgegeven aan wervingscampagnes, terwijl
het aantal daadwerkelijk ingestroomde militairen nauwelijks stijgt?1

Vraag 2

Hoeveel geld heeft Defensie sinds 2020 jaarlijks besteed aan wervingscampagnes en
via welke kanalen zijn deze middelen ingezet (tv, online, social media, evenementen,
etc.)?

Vraag 3

Kunt u per jaar sinds 2020 inzicht geven in: a) het aantal sollicitaties, en b) het
aantal daadwerkelijke aanstellingen dat volgde?

Vraag 4

Hoe verklaart u het grote verschil tussen het aantal sollicitaties dat campagnes opleveren
en het beperkte aantal nieuwe aanstellingen?

Vraag 5

In hoeverre zijn er binnen Defensie harde prestatie-indicatoren geformuleerd voor
het meten van de effectiviteit van wervingscampagnes?

Vraag 6

Erkent u dat Defensie er niet in slaagt haar personeelsdoelen te halen, ondanks een
groeiend budget en intensieve marketing? Zo nee, waarom niet? Zo ja, welke maatregelen
neemt u om dit fundamentele probleem aan te pakken?

Vraag 7

Is er bij de recente stijging van het defensiebudget ook geïnvesteerd in versnelde
opleidingstrajecten, aangepaste instroomprofielen of bredere toelatingseisen? Zo ja,
met welk resultaat?

Vraag 8

Wat is uw reactie op de analyse uit het artikel van Follow the Money dat het merendeel
van de reservistenprogramma’s zich richt op «hoger opgeleiden», dat er veel minder
geld gaat naar de VeVa-opleidingen en dat de VeVa in de praktijk geen vooropleiding
is en geen voorrang geeft bij Defensie?

Vraag 9

Welke belemmeringen in de keten (zoals capaciteit opleidingen, veiligheidsscreenings,
keuringseisen) spelen volgens u voornamelijk een rol bij het feit dat vacatures bij
Defensie onvoldoende ingevuld worden?

Vraag 10

Deelt u de mening dat meer geïnvesteerd moet worden in het wegnemen van de belemmeringen
in de keten? Zo nee, waarom niet? Zo ja, welke stappen onderneemt u daarvoor?

Vraag 11

Klopt het dat de uitstroom van militairen ongeveer 25 procent hoger ligt dan ingecalculeerd?

Vraag 12

Is er bij de recente stijging van het defensiebudget ook geïnvesteerd in het beter
faciliteren van zittend personeel om die te kunnen behouden? Zo ja, met welk resultaat?

Vraag 13

Deelt u ten slotte de mening dat voor het behalen van de doelstellingen voor 2030
(en daarna) een meer verplichtend karakter in het kader van opkomstplicht noodzakelijk
zal zijn? Zo nee, waarom niet? Zo ja, welke plannen heeft u hiertoe in voorbereiding?