Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) : Amendement van de leden Van Zanten en Rikkers-Oosterkamp ter vervanging van nr. 14 over middelen voor een publiekscampagne werken in de zorg

Nr. 38
AMENDEMENT VAN DE LEDEN VAN ZANTEN EN RIKKERS-OOSTERKAMP TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT
ONDER NR. 141

Ontvangen 3 juli 2025

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

De begrotingsstaat wordt als volgt gewijzigd:

I

In artikel 4 Zorgbreed beleid worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verhoogd met € 520 (x € 1.000).

II

In artikel 9 Algemeen worden het verplichtingenbedrag en het uitgavenbedrag verlaagd met € 520 (x € 1.000).

Toelichting

De indieners dienen dit amendement in om meer prioriteit te geven aan de inzet voor
onze eigen zorgsector. Voorgesteld wordt om € 520.000 vrij te maken voor de voorbereiding
en uitvoering van een landelijke publiekscampagne die mensen enthousiasmeert voor
een loopbaan in de zorg. Deze campagne zal vervolgens in 2026 van start gaan.

Deze middelen worden gevonden binnen bestaande begrotingsposten. Allereerst wordt
€ 280.000 gedekt uit de niet-juridisch verplichte middelen binnen de Homogene Groep
Internationale Samenwerking (HGIS). Hiervoor is binnen VWS in totaal € 4,648 miljoen
voor gereserveerd maar is 4,368 miljoen juridisch-verplicht. De indieners erkennen
het belang van internationale samenwerking, maar vindt het in deze periode van grote
binnenlandse zorgtekorten gerechtvaardigd om een deel van deze middelen nationaal
in te zetten.

Aanvullend wordt € 240.000 gedekt uit middelen die door VWS worden uitgegeven aan
programma’s rond inclusief leiderschap en diversiteitstrainingen2. Wat de indieners betreft besteden we dit geld liever aan concrete problemen, zoals
het personeelstekort in de zorg. Diversiteitsbeleid dat mensen reduceert tot afkomst
of geslacht, werkt volgens onderzoek bovendien vaak averechts. Onder andere Harvard,
de Universiteit van Minnesota en de Rijksuniversiteit Groningen3 wijzen op weerstand onder personeel en schijninclusie.

De zorgsector kampt met een ernstig tekort aan personeel. In ziekenhuizen, de wijkverpleging
en ouderenzorg lopen de wachttijden op, sluiten afdelingen noodgedwongen hun deuren
en is de werkdruk structureel te hoog.

Hoewel de overheid niet alles hoeft op te lossen, kan het volgens de indieners niet
stil blijven zitten terwijl de basis van onze zorg wankelt. Een krachtige en herkenbare
campagne voor werken in de zorg moet jongeren, zij-instromers en herintreders inspireren.
Een eerlijk verhaal over de waarde van zorgwerk, waarin trots, vakmanschap en maatschappelijke
betekenis centraal staan, zoals bij succesvolle wervingscampagnes in andere sectoren
zoals Defensie.

Met dit amendement kiezen de indieners voor een duidelijke prioriteit namelijk investeren
in mensen die dagelijks zorgen voor onze zieken en ouderen. Solidariteit begint volgens
de indieners bij je eigen mensen.

Van Zanten Rikkers-Oosterkamp