Schriftelijke vragen : De ontslagen bij VDL Nedcar en het mogelijk aanwenden van verschillende Europese defensiefondsen.

Vraag 1

Bent u bekend met het nieuwsbericht «VDL Nedcar kondigt massaontslag aan: helft personeel
eruit»?1

Vraag 2

Wat zijn – gezien de recente ontwikkelingen in de Europese defensie-industrie, inclusief
de oprichting van de European Defence Industry Reinforcement through common Procurement
Act (EDIRPA) en de Act in Support of Ammunition Production (ASAP) – de plannen van
de Nederlandse regering om de defensie-industrie in Nederland te ondersteunen en te
versterken, met name op het gebied van banencreatie?

Vraag 3

Zijn er met de implementatie van de ASAP, die zich richt op het verhogen van de productie
van munitie en raketten, specifieke plannen om de creatie van banen binnen de Nederlandse
defensie-industrie te waarborgen?

Vraag 4

Hoe bent u van plan, gezien de situatie in Oekraïne en de dringende behoefte aan munitie
en raketten, zoals aangepakt door ASAP, de continuïteit en veerkracht van de defensie-industrie
te waarborgen, met name wat betreft het waarborgen van voldoende personeel en vaardigheden?

Vraag 5

Wat is de verwachte impact op de Nederlandse defensie-industrie en haar personeel
van de drie-sporenbenadering die door de EU-Raad is overeengekomen voor de levering
en gezamenlijke aankoop van munitie voor Oekraïne?

Vraag 6

Bent u op de hoogte van de recente massaontslagen bij VDL Nedcar?

Vraag 7

Wat is er na de aangenomen motie van het lid Graus c.s., die de regering verzocht
te helpen met een integraal plan voor de doorontwikkeling en toekomstbestendig maken
van VDL Nedcar (Kamerstuk 35 570-XIII, nr. 16), tot nu toe gedaan om deze motie uit te voeren?

Vraag 8

Bent u bereid om op zoek te gaan naar opties om VDL Nedcar te integreren in het EDIRPA-plan
van de EU, gezien het doel van EDIRPA om Europese industriële capaciteiten te versterken
door gezamenlijke inkoop door EU-lidstaten?

Vraag 9

Ziet u kansen om VDL Nedcar, met haar productiecapiciteit en gespecialiseerde medewerkers,
te laten profiteren van deelname aan EDIRPA/ASAP, dat zich lijkt te richten op productie
van defensieproducten?

Vraag 10

Zou het EDIRPA-plan, gezien de dringende behoefte aan defensieproducten in de EU,
een haalbaar alternatief kunnen bieden voor VDL Nedcar om zijn activiteiten en banen
te behouden?

Vraag 11

Welke steun of stimulansen kan de Nederlandse overheid bieden om VDL Nedcar te helpen
zijn activiteiten te veranderen om deel te nemen aan het EDIRPA-plan?

Vraag 12

Kunnen de technisch gespecialiseerde werknemers van VDL Nedcar bijdragen aan het oplossen
van het personeelstekort bij Defensie?

Vraag 13

Bent u bereid om snel in gesprek te treden met VDL Nedcar, vakbonden en werknemers
om te bekijken waar Defensie ontslagen medewerkers een baan kan bieden?

Vraag 14

Wilt u daarbij een flexibele houding hanteren?

Vraag 15

Ziet u andere mogelijkheden om de ontslagen medewerkers in te zetten om andere personeelstekorten
bij de rijksoverheid op te lossen?

Vraag 16

Zou u deze vragen een voor een, gemotiveerd en zo snel mogelijk willen beantwoorden?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Amhaouch (CDA),
ingezonden 2 juni 2023 (vraagnummer 2023Z09896).