Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Laan-Geselschap over het programma ‘Zaak van je Leven’ van WNL en de rol van het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

Antwoord van Minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen 9 februari
2021).

Vraag 1

Bent u bekend met de aflevering «De Insulinemoorden» van het programma «Zaak van je
Leven» van WNL?1

Antwoord 1

Ja.

Vraag 2

Bent u bekend met het advies dat daarin gegeven wordt dat misstanden in de zorg door
zorgpersoneel beter aangepakt kunnen worden als meer zorgaanbieders zijn aangesloten
bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn? Zo ja, wat vindt u van dat advies?

Antwoord 2

Ja, ik ben hiermee bekend. Veruit de meeste zorgmedewerkers zetten zich met passie
en betrokkenheid in voor hun patiënten. Helaas komt het ook voor dat medewerkers in
de zorg- en welzijnssector ernstig grensoverschrijdend gedrag vertonen richting patiënten
of cliënten. Dat is nooit helemaal uit te sluiten of te voorkomen. Het Waarschuwingsregister
Zorg en Welzijn is bedoeld als een aanvulling op bestaande instrumenten zoals de Verklaring
Omtrent het Gedrag (VOG) en de vergewisplicht die in samenhang moeten bijdragen aan
een veilige zorgrelatie. Het doel van deze middelen is dat de sector alert is, actief
beleid voert waar het gaat om veiligheid, aandacht besteedt aan het onderwerp zowel
bij het personeel als bij werving- en selectieprocedures, en adequaat optreedt bij
incidenten. Het belang van deelname aan het Waarschuwingsregister ligt dus in het
feit dat werkgevers over het algemeen meer alert zullen zijn op deze zaken, wat bijdraagt
aan een veilige zorgrelatie en het voorkomen van misstanden. Ik deel dan ook de aanname
dat wanneer meer zorgaanbieders aangesloten zijn bij het Waarschuwingsregister, dit
een positief effect zal hebben op de veiligheid van kwetsbare cliënten.

Vraag 3

Bent u nog steeds van mening, net zoals afgelopen jaren, dat het waarschuwingsregister
een zeer goed middel is om zorgmisstanden door zorgmedewerkers aan te pakken? Zo nee,
waarom niet?

Antwoord 3

Zoals ik heb aangegeven in de brief die vandaag aan uw Kamer is verstuurd2, beoogt het Waarschuwingsregister te voorkomen dat medewerkers die willens en wetens
ernstig over de schreef zijn gegaan, en daarom worden ontslagen, vervolgens bij een
andere zorgaanbieder aan de slag kunnen gaan. Het Waarschuwingsregister heeft als
doel bij te dragen aan een veilige zorgrelatie tussen de zorgmedewerker en degenen
die de zorg ontvangen. Dat doel ondersteun ik van harte, en het is dan ook een belangrijk
middel voor de sector.

Vraag 4

Bent u nog steeds van plan, net als afgelopen jaren, om met een wetsvoorstel te komen
om voor zorgaanbieders het verplicht te maken om aangesloten te zijn bij het Waarschuwingsregister
Zorg en Welzijn? Zo ja, wanneer dan en waar ligt de huidige vertraging aan? Zo nee,
waarom niet?

Antwoord 4

Zoals aangegeven in mijn brief aan uw Kamer, heb ik besloten af te zien van een wettelijke
verplichting tot aansluiting bij het Waarschuwingsregister. In de loop van het traject
is gebleken dat een dergelijke wettelijke verplichting op een aantal belangrijke praktische
en juridische bezwaren stuit. In de brief heb ik de bezwaren en overwegingen uiteengezet.

Vraag 5

Zo nee, hoe voorkomt u dan dat personen bij verschillende zorgorganisaties foute handelingen
kunnen verrichten en onder de radar blijven en zo ergens anders dezelfde misstappen
kunnen voortzetten?

Antwoord 5

In de reeds genoemde brief geef ik aan dat het doel van het Waarschuwingsregister,
het bevorderen van een veilige zorgrelatie, onverminderd van belang blijft. Om deze
reden wordt op dit moment een verkenning gedaan naar mogelijke alternatieven. Ik zal
de alternatieven de eerste helft van het jaar 2021 met veldpartijen bespreken en zal
vervolgens uw Kamer informeren.

https://wnl.tv/gemist/zaak-van-je-leven-202011102140/