Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Bedrijven vrezen heksenjacht op vermeende discriminatie’

Vraag 1

Kent u het bericht «Bedrijven vrezen heksenjacht op vermeende discriminatie»?1

Vraag 2

Deelt u de mening dat arbeidsmarktdiscriminatie hard moeten worden aangepakt wanneer
is aangetoond dat een bedrijf discrimineert en puur selecteert op basis van leeftijd,
afkomst en/of geslacht?

Vraag 3

Deelt u de mening dat de Inspectie SZW de aangewezen instantie is om bedrijven die
discrimineren op de arbeidsmarkt op te sporen, aan te pakken en te sanctioneren? Deelt
u de mening dat de rijksoverheid de aangewezen instantie is om beleid te ontwikkelen
tegen arbeidsmarktdiscriminatie en dat dit ook is gebeurd met het Actieplan en Implementatieplan
«Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie» van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid?

Vraag 4

Voorziet u, net als het College voor de Rechten van de Mens, ook grote problemen als
de gemeente Amsterdam op de stoel gaat zitten van instanties die zich formeel met
arbeidsdiscriminatie bezighouden, zoals het College en de Inspectie SZW? Zo nee, waarom
niet?

Vraag 5

Deelt u de mening dat met nepsollicitanten de gemeente Amsterdam nooit, met uiterste
zorgvuldigheid en waarborging van een objectieve beoordeling, afdoende en juridisch
kan vaststellen dat er sprake is van discriminatie bij vacatures of op de werkvloer?

Vraag 6

Deelt u de mening dat de gemeente Amsterdam nooit op de stoel van de rechter mag gaan
zitten en door dit wel te doen, «naming and shaming» ten onrechte plaats kan vinden
en dat dit kan leiden tot grote schade?

Vraag 7

Deelt u de vrees van het Amsterdamse bedrijfsleven dat deze aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie
door de gemeente Amsterdam kan leiden tot een heksenjacht nu ook de gemeente Amsterdam
zich, los van officiële instanties zoals het College voor de Rechten van de Mens en
de Inspectie SZW, ermee gaat bemoeien?

Vraag 8

Zijn er meer gevallen bekend waarbij gemeenten zich, los van officiële instanties,
met arbeidsmarktdiscriminatie gaan bemoeien? Zijn er meer gemeenten bekend waarbij
dit gebeurt? Zo ja, welke?

Vraag 9

Bent u bereid in overleg te treden met de gemeente Amsterdam en duidelijk aan te geven
dat de rijksoverheid de verantwoordelijkheid heeft en neemt bij handhaving en toezicht
van arbeidsmarktdiscriminatie? Bent u het ermee eens dat de gemeente Amsterdam zich
beter bezig kan houden met haar eigen wervings-, selectie- en personeelsbeleid en
dat er daar nog veel grotere stappen genomen kunnen worden?