Brief regering : Reactie op verzoek commissie over het informele medewerkersnetwerk Roze in Blauw

Nr. 976
BRIEF VAN DE MINISTER VAN JUSTITIE EN VEILIGHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 13 oktober 2020

De vaste commissie voor Justitie en Veiligheid heeft in de procedurevergadering van
23 september jl. verzocht om een schriftelijke reactie naar aanleiding van berichtgeving
over het politienetwerk Roze in Blauw, te ontvangen voor het Algemeen Overleg Politie
op 15 oktober a.s. Met onderhavige brief geef ik gevolg aan uw verzoek.

In de politieorganisatie wordt op dit moment roosterdruk breed gevoeld.

De druk op de politiecapaciteit zal nog enige tijd voortduren. Leden van het informele
medewerkersnetwerk Roze in Blauw (RiB) in meerdere eenheden waaronder Amsterdam en
Rotterdam ervaren deze druk ook waardoor de taken die zij voor het netwerk verrichten
in het gedrang komen. De leiding in de betreffende eenheden is met RiB in gesprek
en beraadt zich hoe het werk van dit netwerk ook in de huidige omstandigheden vorm
kan krijgen.

De informele medewerkersnetwerken binnen de politie hebben een scherp beeld van wat
er leeft onder minderheidsgroepen, zowel binnen als buiten de eigen organisatie. Ze
voorzien hun collega’s bij de politie van waardevolle inzichten over leefstijlen,
achtergronden en culturen. Ook maakt de politie dankbaar gebruik van hun inzet bij
het operationele politiewerk. Met Politie voor Iedereen is de politie hun operationele
inzet verder aan het professionaliseren; leden van informele medewerkersnetwerken
worden ingezet via het formele Netwerk Divers Vakmanschap (NDV). Het merendeel van
de eenheden werkt al zo. Het NDV is een inclusief netwerk van ruim 500 getrainde collega’s
die politiemedewerkers helpen en coachen bij vraagstukken in de operatien en de bedrijfsvoering
waarbij leefstijlen en (sub)culturen een rol spelen. Hun inzet wordt gemonitord en
er is sturing op de kwaliteit van inzet. Voor de inzet van het NDV worden faciliteiten
gecreëerd. Het NDV heeft tot doel het divers vakmanschap te versterken en te verspreiden.

De deskundigheid en inzichten van de informele medewerkersnetwerken, zoals RiB, zijn
belangrijk voor de politieorganisatie. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan de
strafrechtelijke aanpak van discriminatie en aan de realisatie van een divers en inclusief
korps welke elementen immers onderdeel zijn van de identiteit van onze Nederlandse
politie. Het is belangrijk dat hun werk, ondanks de moeilijke omstandigheden kan worden
voortgezet. Daarom zal ik de ontwikkelingen nauwlettend volgen en in overleg blijven
met de korpsleiding over een goede inzet van RiB, zowel op het onderwerp als ook in
het kader van de werkbelasting.

De Minister van Justitie en Veiligheid, F.B.J. Grapperhaus