Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) : Amendement van de leden Stoffer en Baudet ter vervanging van nr. 21 over vergoedingen bij ontslag

Nr. 59
AMENDEMENT VAN DE LEDEN STOFFER EN BAUDET TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 211

Ontvangen 4 februari 2019

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

I

In artikel I, onderdeel H, subonderdeel 3, komt het voorgestelde achtste lid als volgt
te luiden:

8. Indien de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst inwilligt,
kan hij aan de werknemer een vergoeding toekennen van ten hoogste de helft van de
transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2.

II

In artikel I, onderdeel L, subonderdeel 1, vervalt «, indien de werkgever de arbeidsovereenkomst
heeft opgezegd op grond van artikel 669, lid 3, onderdeel i».

Toelichting

De regering geeft aan dat de voorgestelde cumulatieve i-grond in artikel 7:669 BW
een volwaardige grond is naast de specifieke gronden a tot en met g en de h-grond
als restcategorie. Het gaat in alle gevallen om het vereiste van een redelijke grond
voor ontslag. Zo bezien is er geen reden om de i-grond anders te behandelen, bijvoorbeeld
door enkel bij deze grond een extra vergoeding mogelijk te maken. Het vergoedingenstelsel
kan dan leiden tot ongerechtvaardigde ongelijke behandeling van werknemers. Bij het
ontslag op basis van de i-grond maakt de werknemer kans op een extra vergoeding, terwijl
die mogelijkheid ontbreekt in situaties waarin daarvoor meer aanleiding zou bestaan.
Voor werkgevers geldt dat zij meer kosten maken bij ontslag op basis van de i-grond,
terwijl de redenen voor ontslag in samenhang mogelijk zwaarder zijn dan bij ontslag
op basis van een enkele voldragen grond. Ondergetekenden vinden deze situaties onwenselijk.
Dit amendement breidt daarom de mogelijk van een extra vergoeding uit naar alle ontslaggronden.
Dit zorgt ervoor dat de rechter bij andere gronden onder meer rekening kan houden
met de leeftijd en arbeidsmarktkansen van de werknemer.

Stoffer Baudet