Zoekresultaten (1.671)
U zoekt op ‘Arbeidsmarktdiscriminatie’
Memorie van toelichting - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2018
ID Datum/Vindplaats Omschrijving Stand van zaken 3556 17-11-2016 AO Arbeidsmarktdiscriminatie De Minister vraagt de Algemene Rekenkamer om suggesties om acties op het gebied van arbeidsmarktdiscriminatie meetbaarder te maken Afgehandeld met brief van BZK aan de Tweede...
2017D25152
Jaarplan 2021 van de Inspectie SZW (deel2)
hoeverre andere biologische agentia dan corona een risico kunnen zijn voor een gezonde en veilige werkplek voor werknemers. Daarmee versterkt de Inspectie haar kennispositie. Indien de onderzoeksbevindingen daartoe aanleiding geven zet de Inspectie gerichte interventies in...
2020D45381
Memorie van toelichting - Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2021
met brief aan de Tweede Kamer d.d. 11-07-2019 (Kamerstukken II, 2018-2019, 29 544, nr. 923) 3821 12-12-2018 - AO Arbeidsmarktdiscriminatie In Q2 2019 ontvangt de Kamer een brief over de rol van UWV in het bestrijden...
2020D33209
Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2022
Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2022. Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2022. Voorzitter. Kwetsbaarheid was te proeven tijdens het rondetafelgesprek van afgelopen donderdag over rouwverlof. Vele collega's waren daarbij. Nadat GroenLinks en de SGP dit onderwerp...
2022D01937
Schriftelijke antwoorden op vragen gesteld in de eerste termijn van de behandeling van Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2017.
die grens dan precies ligt. Antwoord: Met het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie van mei 2014 wordt concreet werk gemaakt van het bestrijden van discriminatie. Dit plan bevat 48 maatregelen om arbeidsmarktdiscriminatie actief te bestrijden. Met de tweede voortgangsrapportage...
2018D14807
Rapport NCDR Nationaal Programma 2022
op zich moeten nemen. Arbeidsmarkt Het kabinet zet stevig in op het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie, middels een integrale aanpak. Dit stond beschreven in het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2018-2021 dat liep langs de drie pijlers: kennis &...
2022D36380
Verslag - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
het voorbehoud dat de in het verslag opgenomen vragen en opmerkingen afdoende door de regering worden beantwoord acht de commissie de openbare behandeling van het wetsvoorstel voldoende voorbereid. Inhoudsopgave Algemeen 1 I Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en...
2021D01875
Jaarverslag Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2021 - Jaarverslag en slotwet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2021
arbeidsmarkt Overig onderzoek 2019 Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie 1 Inclusieve arbeidsmarkt Overig onderzoek 2019 Voortgangsrapportage arbeidsmarktdiscriminatie 1 Inclusieve arbeidsmarkt Overig onderzoek 2019 De
2022D17537
Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden - Wijziging van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2023 (wijziging samenhangende met Miljoenennota)
Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden - Wijziging van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2023 (wijziging samenhangende met Miljoenennota). Verslag houdende een lijst van vragen...
2023D40026
Jaarverslag Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2020 - Jaarverslag en slotwet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2020
vertrouwenspersonen 2019 Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie 2019 Voortgangsrapportage arbeidsmarktdiscriminatie 2019 Eindrapportage verkenning 怆 nanci le en juridische aspecten uitzonderings-AMVB artikel 8a Waadi 2019
2021D16945
Jaarverslag 2020
Ook is in 2020 een checklist gemaakt voor werkgevers om arbeidsmarktdiscriminatie te herkennen. Verder heeft het programma een Expertsessie Arbeidsmarktdiscriminatie gehouden. Circa 20 personen van diverse organisaties namen hieraan deel. Daarnaast zijn in 2020 verschillende onderzoeken...
2021D17187
Antwoord op vragen van het lid Brouwer over vooroordelen en loonachterstanden vanwege het spreken met een dialect
en preventie. In de tweede voortgangsrapportage5 over het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie die u begin november is aangeboden, leest u welke acties ik de afgelopen 2,5 jaar heb ingezet om arbeidsmarktdiscriminatie, waaronder indirecte discriminatie in de vorm...
2016D43892
Merendeel werknemers ervaart discriminatie
vergunning te ontnemen? Vraag 11 Hoeveel contracten tussen de overheid en discriminerende bedrijven zijn er inmiddels opgezegd vanwege arbeidsmarktdiscriminatie? Vraag 12 Is de Inspectie SZW van mening dat zij voldoende handvatten heeft om arbeidsmarktdiscriminatie afdoende...
2020D30984
Antwoord op vragen van de leden Ploumen en Gijs van Dijk over de loonkloof tussen mannen en vrouwen
Welke vooruitgang is hierin geboekt? Antwoord 6 Het dichten van de loonkloof maakt onderdeel uit van het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie (2018–2021). De afgelopen jaren zijn er diverse maatregelen genomen om de loonkloof te dichten. De tweede Voortgangsrapportage...
2020D40994
Uitstel beantwoording vragen van de leden Belhaj en Van Baarle over "moslimdiscriminatie"
3 Vraag 8 Onderschrijft u de stelling van hoogleraar Robert Dur, dat er te weinig wordt gedaan om nieuwe methoden tegen arbeidsmarktdiscriminatie te testen? Zo ja, hoe kunt u daar verandering in brengen? Zo nee, welke...
2022D42543