Zoekresultaten (1.671)
U zoekt op ‘Arbeidsmarktdiscriminatie’
Arbeidsmarktdiscriminatie
Arbeidsmarktdiscriminatie. Arbeidsmarktdiscriminatie. 7 Arbeidsmarktdiscriminatie Aan de orde is het VAO Arbeidsmarktdiscriminatie (AO d.d. 12/12). De voorzitter: We gaan verder met het VAO Arbeidsmarktdiscriminatie. Ik heet de staatssecretaris hartelijk welkom. De eerste spreker namens...
2019D03693
Arbeidsmarktdiscriminatie
Arbeidsmarktdiscriminatie. Arbeidsmarktdiscriminatie. Arbeidsdiscriminatie is een serieus probleem, dat moet worden aangepakt. De minister heeft daarvoor in 2014 harde maatregelen aangekondigd. Bij de voorbereiding van dit debat, de onderwerpen langslopend, kwam bij mij de vraag...
2018D14397
Arbeidsmarktdiscriminatie
Arbeidsmarktdiscriminatie. Arbeidsmarktdiscriminatie. 11 Arbeidsmarktdiscriminatie Aan de orde is het VAO Arbeidsmarktdiscriminatie (AO d.d. 15/04). De voorzitter: Wij heten de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van harte welkom. Mevrouw Karabulut is de eerste spreker...
2018D14179
Memorie van toelichting - Voorstel van wet van de leden Ergin en Van Baarle tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en enkele andere wetten in verband met het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
In 2024 blijkt dat binnen de meldingen over discriminatie op grond van geslacht een aanzienlijk deel betrekking heeft op vrouwen die zwanger zijn of moeder worden. Van de 383 meldingen die betrekking hebben op discriminatie van...
2026D09374
Beslisnota's bij Offensief Gelijke kansen
en Integratie TER BESLISSING Directie Datum 10-01-2025 Onze referentie 2025 Opgesteld door Bijlage(n) 3 Pagina 1 van 3 Voortgangsrapportage Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025 en vervolg aanpak arbeidsmarktdiscriminatie Aanleiding Het Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025 loopt dit jaar af. Het...
2025D10408
Achtergrondnotitie B: Secundaire surveydataanalyse
van moslima’s ............................... 18 De reikwijdte van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s ........................ 19 De prevalentie van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s ...................... 19 Implicaties vervolg verkenning ............................................................... 20 Referenties
2024D23007
Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie moslima's
Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie moslima's. Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie moslima's. Dr. Lieselotte Blommaert (projectleider) Dr. Samira Azabar Dr. Nella Geurts Prof. dr. Niels Spierings Dr. Lex Thijssen Faculteit der Sociale Wetenschappen Sociologie, Radboud Social Cultural Research 8 maart 2024 Eindrapportage...
2024D23005
Achtergrondnotitie D: Expertinterviews
Azabar Faculteit der Sociale Wetenschappen Sociologie, Radboud Social Cultural Research Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie moslima’s 4 december 2023 Achtergrondnotitie D: Expertinterviews 2 Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie moslima’s - met kenmerk 201865005.013.261 Opdrachtgever: het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/
2024D23009
Achtergrondnotitie C: Analyse focusgroepen met belangenorganisaties en moslima’s
enerzijds moslima’s, anderzijds werkgevers) worden meegewogen – kunnen arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s (met en zonder hoofddoek) tegengaan? Wat is de aard, reikwijdte en specifieke context van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s en welke aanvullende handelingsperspectieven zijn er, naast bestaande...
2024D23008
Achtergrondnotitie A: Literatuurstudie
De reikwijdte van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s ....................................................................... 25 De prevalentie van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s ..................................................................... 26 De mechanismes achter arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’s
2024D23006
Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie
Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025 Gelijkwaardige kansen voor iedereen Pagina 1 van 27 Pagina 2 van 27 | Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie | Inhoud 1 Inleiding:
2022D31070
Eindrapportage ‘Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie‘
Eindrapportage ‘Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie‘. Eindrapportage ‘Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie‘. Herhaling virtuele praktijktests arbeidsmarktdiscriminatie Eindrapportage Zoetermeer , Juni 2019 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/
2019D39899
Delphi-studie ‘Stand der Wetenschap Arbeidsmarktdiscriminatie’. Interventies om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten
Delphi-studie ‘Stand der Wetenschap Arbeidsmarktdiscriminatie’. Interventies om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten. Delphi-studie ‘Stand der Wetenschap Arbeidsmarktdiscriminatie’. Interventies om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten. DELPHI-STUDIE STAND DER WETENSCHAP
2020D28829
Eerste voortgangsrapportage Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025
Eerste voortgangsrapportage Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025. Eerste voortgangsrapportage Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025. Afgerond Menukaart (overzicht van effectieve en toepasbare instrumenten) Een overzicht van effectieve en toepasbare instrumenten voor werkgevers om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Het
2023D35882
Digitale arbeidsmarktdiscriminatie: Inzicht in de risico’s op arbeidsmarktdiscriminatie door de inzet van recruitment technologieën in werving en selectie
Digitale arbeidsmarktdiscriminatie: Inzicht in de risico’s op arbeidsmarktdiscriminatie door de inzet van recruitment technologieën in werving en selectie. Digitale arbeidsmarktdiscriminatie: Inzicht in de risico’s op arbeidsmarktdiscriminatie door de inzet van recruitment technologieën in werving...
2020D15869