Wetsvoorstel : Goedkeuring van het Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer
Op 21 juni 2019 heeft de Internationale Arbeidsconferentie (IAC) in Genève het Verdrag betreffende het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer (Trb. 2020, 2 en Trb. 2020, 34) aangenomen. Dit wetsvoorstel maakt het Verdrag juridisch bindend voor het Europese deel van Nederland. De wet- en regelgeving in Europees Nederland voldoet aan de eisen van het Verdrag. Voor wat betreft Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius, en Saba) is dat nog niet het geval. Invoering van het Verdrag zal daar later plaatsvinden. In de toekomst, als het Verdrag voor Caribisch Nederland goedgekeurd kan worden, beslissen Aruba, Curaçao en Sint Maarten of zij het Verdrag ook willen invoeren.
Deze samenvatting is gebaseerd op het wetsvoorstel en de memorie van toelichting zoals ingediend bij de Tweede Kamer.
Activiteiten
Wetgevingsproces
-
23 januari 2025
Het wetsvoorstel is ingediend
-
28 januari 2025
Regeling van werkzaamheden
Regeling van werkzaamheden
Besluit: In handen gesteld van de vaste commissie voor Sociale Zalen en Werkgelegenheid
- Download bestand: Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport (36684-4) (PDF)
- Download bestand: Memorie van toelichting (36684-3) (PDF)
- Download bestand: Voorstel van wet (36684-2) (PDF)
- Download bestand: Koninklijke boodschap (36684-1) (PDF)
- Download bestand: 36684 Advies Afdeling advisering Raad van State inzake Goedkeuring van het op 21 juni 2019 te Genève tot stand gekomen Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer (Trb. 2020, 2 en Trb. 2020, 34) (PDF)
-
4 februari 2025
Procedures en brieven SZW
Procedurevergadering
Besluit: Inbrengdatum voor het verslag vaststellen op 5 maart 2025 te 14:00 uur.
-
5 maart 2025
Goedkeuring van het op 21 juni 2019 te Genève tot stand gekomen Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer (Trb. 2020, 2 en Trb. 2020, 34)
Inbreng verslag (wetsvoorstel)
Besluit: Inbreng geleverd.