Motie : Motie van het lid De Kort over een aanspreekpunt waar de mogelijkheden om visueel beperkten in dienst te nemen inzichtelijk worden gemaakt voor werkgevers

Nr. 10
MOTIE VAN HET LID DE KORT

Voorgesteld 14 juni 2023

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

constaterende dat Nederland 360.000 visueel beperkten telt en deze groep met slechts
29% de laagste arbeidsparticipatie heeft op de arbeidsmarkt;

overwegende dat er hier sprake is van een groot onbenut arbeidspotentieel, terwijl
de arbeidsmarkt zeer krap is;

overwegende dat het merendeel van de werkgevers vaak niet bekend is met de doelgroep
met een visuele beperking en hierdoor onterechte obstakels voorziet in het aannemen
van mensen met een visuele beperking;

overwegende dat de werkgeversservicepunten van het UWV en de gemeenten op grond van
het besluit SUWI de wettelijke taak hebben werkgevers voor te lichten en enerzijds
te adviseren over de instrumenten die aan werkgevers en werknemers verstrekt kunnen
worden bij een plaatsing op de werkplek, en anderzijds te adviseren over het zodanig
organiseren van werk dat de werkgevers werkplekken kunnen aanbieden aan personen met
een arbeidsbeperking;

verzoekt de regering het voortouw te nemen zodat het UWV en de gemeenten vóór de invoering
van de wetswijziging via een aanspreekpunt voor werkgevers op een laagdrempelige wijze
inzichtelijk maken welke mogelijkheden er voor werkgevers zijn om mensen in dienst
te nemen met een beperking en specifiek mensen met een visuele beperking,

en gaat over tot de orde van de dag.

De Kort