Schriftelijke vragen : De politieke activiteiten van een griffier van de Rechtbank Midden-Nederland

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van de berichtgeving dat een griffier van de Rechtbank Midden-Nederland
openlijk demonstraties en acties van onder meer XR, Utrecht4Palestine en andere actiegroepen
organiseert en coördineert?1

Vraag 2

Deelt u de mening dat medewerkers van de Rechtspraak niet alleen onafhankelijk en
onpartijdig moeten zijn, maar ook iedere schijn van politieke of activistische partijdigheid
moeten vermijden? Zo nee, waarom niet?

Vraag 3

Hoe beoordeelt u het feit dat een griffier van de Rechtspraak zich publiekelijk profileert
als organisator van actiegroepen die regelmatig betrokken zijn bij demonstraties waarbij
de openbare orde wordt verstoord, vaak openlijk terrorisme wordt verheerlijkt en andere
strafbare feiten worden gepleegd? Wat doet dit met het vertrouwen in de Rechtspraak?

Vraag 4

Klopt het dat de Gedragscode Rechtspraak van medewerkers verlangt dat zij het vertrouwen
in de onafhankelijkheid en onpartijdigheid van de Rechtspraak niet schaden? Zo ja,
hoe verhoudt het openlijk organiseren van dergelijke acties zich tot die gedragscode?

Vraag 5

Is de Raad voor de rechtspraak of de leiding van de Rechtbank Midden-Nederland op
de hoogte van deze activiteiten? Zo ja, hoe zijn deze beoordeeld en welke maatregelen
zijn genomen?

Vraag 6

Deelt u de mening dat burgers erop moeten kunnen vertrouwen dat rechtszaken worden
voorbereid en ondersteund door medewerkers die boven iedere politieke of activistische
twijfel verheven zijn? Zo nee, waarom niet?

Vraag 7

Zijn er meer gevallen bekend van medewerkers van de Rechtspraak die openlijk politieke
of activistische activiteiten verrichten voor organisaties die zich herhaaldelijk
schuldig maken aan illegale acties of ordeverstoringen? Zo ja, om hoeveel gevallen
gaat het en welke maatregelen zijn daartegen genomen?

Vraag 8

Bent u bereid de Raad voor de rechtspraak dringend op te roepen deze medewerker uit
zijn functie te zetten en verder binnen de organisatie passende maatregelen te nemen,
zodat medewerkers die door hun eigen handelen het vertrouwen in de Rechtspraak ernstig
beschadigen, niet langer werkzaam kunnen blijven binnen de Rechtspraak? Zo nee, waarom
niet?