Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Patijn over de inzet van externe verzekeringsartsen bij UWV

Antwoord van Minister Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) (ontvangen 29 juni
2026).

Vraag 1

Hoe zorgt UWV ervoor dat zij gebruik kan maken van verzekeringsartsen die niet werkzaam
zijn bij UWV maar elders werken?

Antwoord 1

UWV ziet binnen de huidige wetgeving geen mogelijkheden om verzekeringsartsen in te
huren die als zelfstandige werken (ZZP-ers), daarom heeft UWV de inhuur van ZZP verzekeringsartsen
per 1 oktober 2025 afgebouwd. UWV kan binnen de huidige wet- en regelgeving nog wel
artsen inhuren op detacheringsbasis.

Vraag 2

Klopt het dat UWV vanwege de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) geen
zelfstandige verzekeringsartsen meer inhuurt waarbij geldt dat zij door de aard van
het werk eigenlijk werknemers zouden moeten zijn?

Antwoord 2

Ja, dat klopt.

Vraag 3

Klopt het dat UWV deze zelfstandigen een aanbod voor een dienstverband heeft gedaan?
Hoeveel van hen hebben dit geaccepteerd en hoeveel fte levert dit op?

Antwoord 3

Dat klopt, alle verzekeringsartsen die als zelfstandige bij UWV werkzaam waren hebben
in de periode voor 1 oktober 2025 meerdere keren het aanbod gehad om bij UWV in dienst
te komen. Er hebben 23 mensen van dat aanbod gebruik gemaakt.

Vraag 4

Klopt het dat UWV echter ook geen partijen meer inzet waar verzekeringsartsen zijn
aangesloten en werken op basis van een dienstverband?

Antwoord 4

Nee dat klopt niet. De wet DBA verhinderd dit niet, mits de externe artsen in loondienst
zijn bij deze externe partijen. Zie vraag 6 voor een toelichting.

Vraag 5

Klopt het dat dit binnen de wet DBA wel mogelijk zou zijn?

Antwoord 5

Het inzetten van externe partijen kan juridisch veilig onder de Wet DBA, mits de artsen
die het werk uitvoeren in loondienst zijn bij die externe partij.

Vraag 6

Klopt het dat dergelijke externe partijen tot wel duizenden keuringen zouden kunnen
uitvoeren? Om hoeveel capaciteit gaat het?

Antwoord 6

UWV heeft regelmatig contact met de partijen in de markt. Op dit moment is er geen
aanbod van te detacheren verzekeringsartsen.

Vraag 7

Hoe veel capaciteit zou er nodig zijn om de tekorten bij UWV weg te werken?

Antwoord 7

UWV kampt al enkele jaren met een tekort aan verzekeringsartsen. Daardoor zijn de
achterstanden de afgelopen jaren fors opgelopen. Er is op jaarbasis een tekort van
ruim 200 artsen. En om opgelopen achterstanden weg te werken is er voor de duur van
1 jaar een capaciteit van 750 Fte nodig. Deze capaciteit is op dit moment niet in
de markt van te detacheren verzekeringsartsen beschikbaar.

Vraag 8

Ziet u mogelijkheden om partijen in het veld waar verzekeringsartsen werkzaam zijn
binnen de wet DBA in te zetten voor aanvragen, herbeoordelingen of eerstejaars ziektewetbeoordelingen
of anderzijds projecten op te pakken die de workload van UWV kunnen verlichten?

Antwoord 8

Het inhuren van verzekeringsartsen op detacheringsbasis is mogelijk binnen de huidige
wet- en regelgeving. Een inventarisatie door UWV heeft uitgewezen dat deze markt geen
groot aanbod aan te detacheren verzekeringsartsen kent. Juridisch is dit mogelijk
maar de benodigde capaciteit is op dit moment niet beschikbaar.

UWV richt zich op de mogelijkheden die wél kunnen. Voor de werving van verzekeringsartsen
hanteert UWV hanteert al jarenlang actieve wervingsstrategieën om artsen aan te trekken
voor de verzekeringsgeneeskunde bij UWV. In het strategische personeelsplan van UWV
wordt een apart hoofdstuk gewijd aan de werving van artsen inclusief gerichte doelstellingen.
Hierover heb ik u geïnformeerd in de Kamerbrief van juni 20251.

Vraag 9

Kunt u deze vragen beantwoorden voor het commissiedebat Uitvoeringsproblematiek UWV
op 1 juli 2026?

Antwoord 9

Ja