Schriftelijke vragen : Agressie in de zorg

Vraag 1

Is u bekend dat het Erasmus MC zich distantieert van een observatie, namelijk dat
agressie in de zorg vaker voorkomt bij migrantenfamilies, gedaan door een IC-arts
werkzaam in het Erasmus MC?1

Vraag 2

Hoe kan het Erasmus MC zich distantiëren van een waarneming verricht door een arts?
Is het management van het Erasmus MC misschien ook dagelijks aanwezig op de IC en
neemt het management daar zelf iets heel anders waar?

Vraag 3

Vindt u het wenselijk dat het management van een ziekenhuis zich «distantieert» van
waarnemingen die artsen verrichten? Begint een analyse, onderzoek en waarheidsvinding
niet bij het doen van waarnemingen? Wordt deze waarheidsvinding niet geweld aan gedaan
als het management van een ziekenhuis zich gaat «distantiëren» van waarnemingen? Zorgt
dat er immers niet logischerwijs voor dat artsen zich niet langer zomaar vrij durven
uit te spreken over datgene wat ze op de werkvloer zelf met hun eigen ogen zien en
meemaken? Brengt een dergelijke (angst)cultuur daarmee de patiëntveiligheid uiteindelijk
niet in gevaar?

Vraag 4

Wat gaat u hieraan doen? Bent u bereid hierover met het Erasmus MC in gesprek te gaan?
Bent u bereid aan het Erasmus MC te vragen waarom (en op welke gronden, zijn er aanwijzingen,
is er ook maar enig bewijs dat de gewraakte waarneming feitelijk onjuist is) het management
zich blijkbaar geroepen voelt zich publiekelijk «te distantiëren» van een waarneming
die is verricht door een arts die werkt in het Erasmus MC?