Schriftelijke vragen : Staatssecretaris Jansen en de veiligheid op de werkvloer op het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Vraag 1

Klopt het dat er namens 175 ambtenaren een brandbrief richting Staatssecretaris Jansen
is gestuurd over de veiligheid op de werkvloer en over zijn eerdere uitspraken tijdens
het begrotingsdebat over de «minder Marokkanen»-uitspraak van de heer Wilders? Zo
ja, wat was de boodschap van deze ambtenaren aan de Staatssecretaris?1

Vraag 2

Klopt het dat er op 6 november 2024 ook een interne mail vanuit de ondernemingsraad
is verstuurd waarin deze aangeeft begrip te hebben voor de emoties, zorgen en onrust
bij medewerkers van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) naar aanleiding van de uitspraken
van de Staatssecretaris en naar aanleiding van uit verschillende hoeken ontvangen
signalen over het gevoel van een onveilig werkklimaat en een onveilige sfeer bij het
ministerie? Zo ja, wat was de strekking van de inhoud van deze mail?2

Vraag 3

Klopt het dat zeker twee ambtelijke adviseurs van Staatssecretaris Jansen zich vanwege
zijn omstreden uitspraken recentelijk ziek hebben gemeld? Zo ja, welke opvolging is
hier tot op heden aan gegeven?3

Vraag 4

Zijn er naast de twee in NRC genoemde ambtelijke adviseurs van Staatssecretaris Jansen
nog andere medewerkers binnen het Ministerie van IenW die zich ziek hebben gemeld,
veranderd zijn van baan/functie of zijn gestopt als gevolg van de manier van werken
en/of de uitspraken van Staatssecretaris Jansen (te denken aan adviseurs, beleidsmedewerkers,
secretaresses, chauffeurs, etc.)?

Vraag 5

Indachtig het feit dat ons berichten bereiken dat medewerkers zich niet veilig voelen
expliciet als gevolg van racistische en/of discriminatoire uitspraken door Staatssecretaris
Jansen, herkent u deze berichten op basis van alle meldingen en de brandbrief?

Vraag 6

Indachtig het feit dat premier Schoof tijdens de persconferentie van 11 november heeft
aangegeven dat «Zo’n brief niet uit het niets ontstaat», welke actie gaat er ondernomen worden vanuit het Ministerie van Algemene Zaken
en/of het Ministerie van Binnenlandse Zaken? En welke rollen ziet u daarbij weggelegd
voor de premier als leider van het kabinet en voor de Minister van Binnenlandse Zaken
die verantwoordelijk is voor rijksdiensten en voor het uitbannen van racisme en discriminatie?

Vraag 7

Herinnert u zich dat premier Schoof tijdens de persconferentie van 11 november heeft
aangegeven dat hij denkt dat Staatssecretaris Chris Jansen, samen met Minister Barry
Madlener, het gevoel van een veilig werkklimaat kan herstellen op het Ministerie van
Infrastructuur en Waterstaat? Waarop is dit gevoel gebaseerd en welke zekerheden en/of
garanties heeft hij hiervoor gekregen vanuit de IenW bewindspersonen en het personeel
dat de brandbrief heeft gestuurd?

Vraag 8

Herinnert u zich dat premier Schoof tijdens de persconferentie van 11 november heeft
aangegeven dat hij verwacht dat er een open gesprek in de ambtelijke organisatie met
zowel Staatssecretaris Jansen als Minister Madlener gevoerd zal worden waarin er weer
veiligheid geboden moet worden? Erkent de premier hiermee dat dit nu niet het geval
is?

Vraag 9

Hoe gaat de premier na, in navolging op zijn uitspraken tijdens de persconferentie
van 11 november, of en hoe het vertrouwen en de veiligheid op de werkvloer binnen
IenW weer terugkeert? Wat gaat u doen als dit niet het geval is?

Vraag 10

Hebben er gesprekken plaatsgevonden tussen de Minister-President en/of de Minister
van Binnenlandse Zaken met Staatssecretaris Jansen naar aanleiding van de berichten
vanuit medewerkers over een onveilige werksfeer? Zo ja, wat waren hiervan de uitkomsten?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 11

Kunt u een tijdlijn geven van alle momenten dat er melding is gemaakt binnen IenW
of daarbuiten van een onveilig werkklimaat binnen IenW en specifiek rondom Staatssecretaris
Jansen? Welke actie is er tot op heden ondernomen om de veiligheid op de werkvloer
binnen IenW en specifiek rondom Staatssecretaris Jansen te garanderen?

Vraag 12

Hoe verhoudt deze brandbrief zich tot de eerdere melding vanuit een vijftigtal ambtenaren
met een migratieachtergrond richting de Minister van Binnenlandse Zaken waarin zij
hun zorgen uiten en dringend verzoeken om structurele maatregelen te treffen tegen
institutioneel racisme, discriminatie en etnisch profileren binnen de rijksoverheid?
Welke opvolging is hier tot op heden aan gegeven?

Vraag 13

Kunt u een overzicht geven van alle acties, pilots en maatregelen die worden genomen
om institutioneel racisme, discriminatie en etnisch profileren binnen de rijksoverheid
tegen te gaan?

Vraag 14

Welke opvolging is er gegeven (en gaat er nog gegeven worden) aan motie-Bamenga (Kamerstuk
30 950, nr. 422) die de regering verzoekt te bevorderen dat in de beoordelingscycli van alle ambtenaren
met een leidinggevende functie de expliciete verantwoordelijkheid wordt opgenomen
om actief zorg te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme
en discriminatie? Wanneer zal dit geregeld zijn?

Vraag 15

Op welke manier heeft de Minister van Binnenlandse Zaken tot op heden uitvoering gegeven
aan haar uitspraak, gedaan tijdens het dertigledendebat over het bericht dat een op
de tien rijksambtenaren racisme op de werkvloer ervaart, dat ze meer rijksbrede regie
kan pakken bij het tegengaan van racisme en discriminatie? Hoe is dit tot op heden
terug te zien?

Vraag 16

Welke opvolging is er tot op heden gegeven aan de aangenomen motie (Kamerstuk 30 950, nr. 423) die oproept tot een onderzoek naar de mogelijkheid om de Minister van Binnenlandse
Zaken naast de coördinerende rol als aanjager tegen racisme en discriminatie ook meer
doorzettingsmacht te geven?