Schriftelijke vragen : Nieuwkomer-dierenartsen

Vraag 1

Bent u bekend met het feit dat de Nederlandse Voedsel- en Warenauroteit (NVWA) recent
een «instapteam» heeft opgezet waarbij statushouders met een achtergrond als dierenarts
binnen de NVWA worden opgeleid tot zij aan de slag kunnen binnen de NVWA?

Vraag 2

Klopt het dat het instapteam op deze wijze een bijdrage levert aan de personeelstekorten
binnen de NVWA?

Vraag 3

Erkent u dat het mogelijk is om meer statushouders op deze wijze aan de slag te helpen
én meer personeelstekorten op te lossen door beter gebruik te maken van de vaardigheden
van theoretisch geschoolde statushouders? Welke inzet pleegt u om meer statushouders
met een relevant diploma voor tekortberoepen in hun werkveld aan het werk te krijgen?

Vraag 4

Klopt het dat de diploma's van dierenartsen van buiten de Europese Economische Ruimte
(EER) of Zwitserland vrijwel nooit zodanig worden erkend dat zij in Nederland aan
de slag kunnen? Kan hier iets aan gedaan worden?

Vraag 5

Klopt het dat alleen geregistreerde dierenartsen verder kunnen worden opgeleid bij
de NVWA en dat het dus niet mogelijk is een gedeeltelijke basisopleiding aan de faculteit
te volgen? Zijn er manieren om mogelijk te maken dat iemand met een gedeeltelijke
basisopleiding beperkt ingezet kan worden als dierenarts – bijvoorbeeld alleen voor
de NVWA? Bent u bereid te onderzoeken of zo'n oplossing een bijdrage kan leveren aan
de inzet van statushouders bij de NVWA en dus aan de personeelstekorten?

Vraag 6

Kunt u zich voorstellen dat het remediëringstraject voor dierenartsen met een buitenlands
diploma van de faculteit diergeneeskunde aan de Universiteit Utrecht voor deze groep
niet toegankelijk is, gezien de ingangseisen (Nederlands en de Engelse taal op academisch
niveau), de kosten van 20.000euro en de onmogelijkheid naast deze studie te werken?
Wat ziet u hiervoor als oplossing?1

Vraag 7

Bent u bereid meer middelen beschikbaar te stellen voor taalonderwijs op C1-niveau
en vaktaal aan nieuwkomer-professionals (uit verschillende sectoren, maar in elk geval
voor tekortberoepen)?

Vraag 8

Bent u bekend met andere «high potential» programma's voor nieuwkomers bij Nederlandse
organisaties, zoals dit instapprogramma van de NVWA en bijvoorbeeld het «Nieuwkomers
in hun Kracht» programma van het

Vraag 9

Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) (waar nieuwkomer-zorgprofessionals worden
opgeleid)?

Vraag 10

Is het mogelijk dit soort programma's meer ondersteuning te bieden bij de uitdagingen
waar zij mee te maken krijgen? Bent u bereid vanuit de overheid het initiatief te
nemen om deze programma's samen te brengen en ze van elkaar te laten leren?

Vraag 11

Kunt u deze vragen in elk geval voor het commissiedebat NVWA dat op 6 november 2024
gepland is beantwoorden?