Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Werkgever ’mist kans’ met werknemersaandelen: ’Dit is dé manier om werkenden te laten profiteren van welvaart’

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van het onderzoek van de Universiteit Utrecht over financiële
werknemersparticipatie?1

Vraag 2

Deelt u de mening dat financiële werknemersparticipatie kan bijdragen aan een sterkere
en eerlijkere economie? Zo ja, deelt u de mening dat er daarmee een rol voor de overheid
ligt om hiermee aan de slag te gaan?

Vraag 3

Deelt u de conclusie dat Nederland nog volop kansen laat liggen als het gaat om het
bevorderen van financiële werknemersparticipatie, ook in vergelijking met landen als
het Verenigd Koninkrijk en Duitsland? Zo nee, waarom niet?

Vraag 4

Deelt u de conclusie dat de ingewikkelde fiscale regels in Nederland het voor werkgevers
lastiger maakt om met financiële werknemersparticipatie aan de slag te gaan? Zo ja,
hoe wilt u hier verbetering in aanbrengen?

Vraag 5

Bent u bereid een brede verkenning te doen naar de verschillende regelingen in omringende
landen om financiële werknemersparticipatie te stimuleren en de kansen voor Nederland?
Zo ja, wilt u hierbij expliciet de regelingen in het Verenigd Koninkrijk (waaronder
Employee Ownership Trust), Frankrijk en Duitsland meenemen?

Vraag 6

Bent u bereid om een nationaal beleidsplan financiële werknemersparticipatie op te
stellen, waarin niet alleen wordt gekeken naar het wegnemen van (fiscale) belemmeringen
maar ook naar stimulerende maatregelen?

Vraag 7

Deelt u de conclusie dat er onder werkgevers en werknemers nog te veel onbekendheid
is met de mogelijkheden en zo ja, bent u bereid samen te werken met maatschappelijke
partners om de informatievoorziening te verbeteren?

Vraag 8

Bent u bereid in gesprek te gaan met de onderzoekers en werknemers- en werkgeversorganisaties
om de mogelijkheden voor het stimuleren van financiële werknemersparticipatie verder
te verkennen?