Schriftelijke vragen : De topsalarissen van zorgbestuurders

Vraag 1

Deelt u de mening dat het salaris van de bestuursvoorzitter van het UMC Maastricht,
dat ver boven de (Wet normering topinkomens (WNT)-norm ligt, niet passend is bij de
besteding van publiek geld? Zo nee, waarom niet?1

Vraag 2

Is de kloof tussen de zorgmedewerker aan het bed en het salaris van de bestuursvoorzitter
in uw ogen te rechtvaardigen? Zo ja, waarom?

Vraag 3

Hoe passen de hoge declaraties van deze raad van bestuur binnen de Governancecode
Zorg?

Vraag 4

Is bekend hoe vaak externe adviseurs of interim-bestuurders de WNT-norm overschrijden?
Vindt u het met de huidige personeelstekorten in de zorg uit te leggen dat de maximum
bezoldiging van interim-bestuurders tot veertig procent hoger kan liggen dan de maximumbedragen
in de WNT?

Vraag 5

Wordt ergens bijgehouden wat de totale bedragen per zorgsector zijn aan salarissen
van bestuurders en toezichthouders?

Vraag 6

Klopt ons vermoeden dat er sinds de decentralisatie van de jeugdzorg steeds grotere
bedragen gaan naar managers, bestuurders en toezichthouders in verhouding tot hulpverleners?

Vraag 7

Welke mogelijkheid hebben gemeenten om eisen te stellen aan de maximumsalarissen voor
bestuurders en toezichthouders bij zorgaanbieders met wie er een contract is?

Vraag 8

Kunt u inzichtelijk maken hoe vaak een uitzonderingsverzoek voor de WNT-norm is gehonoreerd
in het zorgdomein sinds de norm is ingegaan? Kunt u hierbij een uitsplitsing maken
per zorgsector en kunt u aangeven welke reden u had voor het honoreren van de uitzonderingsverzoeken?

Vraag 9

Is een gehonoreerd uitzonderingsverzoek voor de WNT-norm verbonden aan een functie
of een persoon?

Vraag 10

Hoe beoordeelt u het idee om de mogelijkheden tot uitzondering van de WNT-norm uit
de wet te halen?