Schriftelijke vragen : De geklapte onderhandelingen over de regeling voor zware beroepen om op tijd te kunnen stoppen met werken

Vraag 1

Deelt u de mening dat nadat het deel van het pensioenakkoord dat goed was voor werkgevers
is uitgevoerd, nu ook de afspraak voor een goede regeling om op tijd te kunnen stoppen
met werken nagekomen dient te worden?1

Vraag 2

Hoe reageert u op de opstelling van werkgeversorganisaties als VNO-NCW in deze onderhandelingen?
Hoe gaat u hen onder druk zetten om alsnog hun afspraken na te komen en tot een oplossing
te komen met de werknemersorganisaties?

Vraag 3

Wat gaat u doen om dit proces te versnellen en te zorgen dat de inadequate huidige
Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) vervangen wordt en de werkgevers en werknemersorganisaties
ondersteund worden om tot een oplossing te komen?

Vraag 4

Wat gebeurt er wanneer in 2025 de huidige RVU afloopt? Wat is de uiterste datum dat
het nog mogelijk is om tot een nieuwe regeling te komen die ingaat voordat de huidige
regeling afloopt?

Vraag 5

Deelt u de mening dat er niet nog meer tijdelijke regelingen, maar juist een structurele
regeling moet komen om op tijd te kunnen stoppen met werken bij zware beroepen?

Vraag 6

Kunt u rekenvoorbeelden geven van bijvoorbeeld een bouwvakker die nu gebruik zou willen
maken van de RVU? Kunt u hierbij ook voorbeelden geven van deze zelfde bouwvakker
die eerder wil stoppen nadat de RVU in 2025 afgelopen is?

Vraag 7

Klopt het dat van de mensen die aanspraak maken op de huidige RVU minder dan een op
de drie mensen hier gebruik van maakt? Deelt u de mening dat dit laat zien dat deze
regeling qua hoogte tekortschiet?

Vraag 8

In welke sectoren wordt de RVU niet gebruikt en in welke sectoren komt dit doordat
de werkgever niet kan of wil betalen voor de RVU?

Vraag 9

Klopt het dat er ongeveer een miljoen mensen zijn met zware beroepen?

Vraag 10

Welke mogelijkheid ziet u voor het opstellen van overkoepelende minimumcriteria voor
zware beroepen waarmee kaders worden geschetst van wat op zijn minst een zwaar beroep
is, zodat er geen groepen mensen meer zijn die overduidelijk een zwaar beroep hebben
maar niet in aanmerking komen voor de RVU?