Schriftelijke vragen : Het artikel '‘Verstoorde arbeidsverhouding’ als ontslaggrond ondermijnt sociale veiligheid’'
Vragen van leden Westerveld en Maatoug (beiden GroenLinks) aan de Ministers van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het artikel ««Verstoorde arbeidsverhouding» als ontslaggrond ondermijnt sociale veiligheid»» (ingezonden 28 september 2023).
Vraag 1
Kent u het artikel ««Verstoorde arbeidsverhouding» als ontslaggrond ondermijnt sociale
veiligheid»1
Vraag 2
Kunt u inzichtelijk maken in hoeveel gevallen er gebruik wordt gemaakt van de zogeheten
«g-grond» de afgelopen vijf jaar bij ontslagzaken, en dit ook voor het onderwijs aangeven?
Vraag 3
Klopt het dat bij de weging van de ontslaggrond «verstoorde arbeidsverhouding» de
aanstichter van die verstoorde relatie geen rol speelt?
Vraag 4
Kunt u een overzicht geven van relevante jurisprudentie op dit onderwep?
Vraag 5
Betekent dat dat er dus sprake kan zijn van een redelijke grond voor ontslag als de
werkgever zich onredelijk heeft gedragen jegens werknemer?
Vraag 6
Klopt het dat bij dit soort zaken er vaak gebruik wordt gemaakt van een vaststellingsovereenkomst?
Vraag 7
Als dit niet bekend is, wilt u de ontwikkeling van deze ontslaggrond en het gebruik
maken van vaststellingsovereenkomsten dan onderzoeken? Specifiek in het onderwijs?
Indieners
-
Gericht aan
R.H. Dijkgraaf, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap -
Gericht aan
C.E.G. van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid -
Indiener
Lisa Westerveld, Kamerlid -
Medeindiener
S. Maatoug, Tweede Kamerlid
Gerelateerde documenten
Hier vindt u documenten die gerelateerd zijn aan bovenstaand Kamerstuk.