Schriftelijke vragen : Het artikel 'Loonkloof tussen man en vrouw in Nederland is groter dan in veel andere EU-landen'

Vraag 1

Hoe verklaart u dat de loonkloof in Nederland veel groter is dan in andere Europese
Unie (EU-)landen?1

Vraag 2

Hoe verklaart u dat de afname van de loonkloof in de afgelopen jaren tot een halt
is gekomen?

Vraag 3

Wanneer stuurt u de wet naar aanleiding van het EU richtlijnvoorstel over loontransparantie
naar de Kamer en wat is de planning?

Vraag 4

Op welke wijze worden werkgevers tijdig geïnformeerd over de nieuwe verplichtingen
waaraan zij moeten voldoen?

Vraag 5

Bent u het ermee eens dat, ondanks dat er formeel drie jaar de tijd is voor de implementatie
van het richtlijnvoorstel, het noodzaak is om deze wetgeving op korte termijn aan
te Kamer aan te bieden om de loonkloof tegen te gaan?

Vraag 6

Overweegt u bij de uitwerking van het voorstel ook om de transparantieverplichting
te laten gelden voor organisaties vanaf 50 werknemers, en zo niet waarom niet?

Vraag 7

Kunt u inzichtelijk maken hoeveel organisaties en werknemers onder de richtlijn zouden
vallen (in procenten) als de grens gezet wordt op een organisatiegrootte van 25/50/100/150?

Vraag 8

Op welke manier integreert u ervaringen met loontransparantiewetgeving die reeds geldt
in andere landen zoals IJsland?

Vraag 9

Hoe kijkt u naar de rapportageverplichtingen wanneer bedrijven georganiseerd zijn
in concerns?

Vraag 10

Bent u van mening dat uitzendkrachten ook onderdeel zijn van het werknemersaantal
van de organisaties waar zij gedetacheerd zijn?