Schriftelijke vragen : De wervingscampagne van Defensie.

Vraag 1

Heeft u kennisgenomen van de wervingscampagne van Defensie om mensen te vindendie
de Oekraïense of Russische taal machtig zijn?

Vraag 2

Onderschrijft ur de operationele behoefte aan deze kennis en kunde?

Vraag 3

Bent u van mening dat enkel feitelijke gedragingen een intrekkings- of weigeringsgrond
kunnen zijn voor een verklaring van geen bezwaar (vgb)?

Vraag 4

Kunt u bevestigen dat Defensie een beleid voert waarbij mensen met «Russische banden»
(afkomst, familie, studie etc.) niet welkom zijn binnen de krijgsmacht? Zo ja, hoe
zorgt Defensie er dan voor dat de organisatie beschikt over voldoende Rusland-expertise?

Vraag 5

Wat is het beleid van Defensie richting defensiepersoneel met «Russische banden»?
Welke criteria worden gehanteerd?

Vraag 6

Is dit beleid vergelijkbaar met dat van onze NAVO-partners?

Vraag 7

Hoe wordt binnen veiligheidsonderzoeken rekening gehouden met de ervaring, opleidingsniveau,
veiligheidsbewustzijn en loyaliteit van de individuele Defensiemedewerker met «Russische
banden»? Is sprake van een individuele weging?

Vraag 8

Is een dubbele nationaliteit van de Defensiemedewerker of de partner (en familie in
het land van herkomst van medewerker of partner) altijd reden tot intrekking/weigering
van een vgb?

Vraag 9

Kan een uitzending naar een land met een verhoogd risico later worden aangehaald om
de vgb van de uitgezonden medewerker in te trekken?

Vraag 10

Kunt u deze vragen binnen 14 dagen beantwoorden?