Motie : Motie van de leden Den Haan en Van Baarle over aandacht voor het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie in de communicatie en in hulpmiddelen voor werkgevers
35 673 Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Nr. 22
MOTIE VAN DE LEDEN DEN HAAN EN VAN BAARLE
Voorgesteld 8 maart 2023
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat leeftijdsdiscriminatie de meest voorkomende vorm van discriminatie
is op de arbeidsmarkt;
overwegende dat werkgevers vaak onterecht denken dat oudere werknemers vaker ziek
zijn, minder flexibel zijn en ongemotiveerd zijn;
overwegende dat ouderen met hun kennis en ervaring juist van onschatbare waarde zijn
op de arbeidsmarkt;
overwegende dat er een seniorenkansenvisie is gepresenteerd;
verzoekt de regering om in de communicatie en hulpmiddelen voor werkgevers in het
kader van de Wet toezicht gelijke kansen werving en selectie nadrukkelijk aandacht
te hebben voor het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie,
en gaat over tot de orde van de dag.
Den Haan
Van Baarle
Ondertekenaars
-
Eerste ondertekenaar
N.L. den Haan, Tweede Kamerlid -
Mede ondertekenaar
Stephan van Baarle, Tweede Kamerlid
