Schriftelijke vragen : Misstanden bij Weener XL

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Weener XL blijkt Beerput XL: kwetsbare mensen geïntimideerd
en vernederd»?1

Vraag 2

Bent u geschrokken van de meldingen van slachtoffers over onder andere pushen om door
te werken bij ziekte, te vroeg aan het werk gezet worden door de bedrijfsarts, het
stopzetten van loon wanneer het slachtoffer onvoldoende hersteld is van een operatie,
scheldpartijen door leidinggevenden, discriminatie en intimiderend gedrag door leidinggevenden?

Vraag 3

Bent u van mening dat er direct ingegrepen moet worden? Zo nee, waarom niet?

Vraag 4

Bent u geschrokken van het feit dat ongewenst gedrag van leidinggevenden, dat al jaren
werd gemeld bij vertrouwenspersonen, niet of nauwelijks werd aangepakt en dat slachtoffers
niet aan de bel durven te trekken omdat ze niet genoeg vertrouwen hebben in het management?

5. Gaat u ervoor zorgen dat meldingen van werknemers in het vervolg serieus worden
genomen? Zo ja, op welke wijze gaat u dat doen? Zo nee, waarom niet?

Vraag 6

Deelt u de mening dat het erg veel is dat bij Weener XL vorig jaar 21 keer de loonbetaling
werd opgeschort, vier keer loon werd ingehouden en dat het bedrijf in totaal liefst
134 «disciplinaire maatregelen» registreerde? Zo ja, bent u bereid tot ingrijpen?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 7

Kunt u toelichten op welke wijze het inhouden van bedragen op loon of uitkering bij
mensen in de bijstand te rijmen valt met het recht op levensonderhoud?

Vraag 8

Is bij u bekend of misstanden zoals bij Weener XL ook bij andere sociaal werkgevers
spelen? Zo ja, bent u bereid om daar op korte termijn in te grijpen? Zo nee, bent
u bereid om deze informatie te achterhalen en waar nodig in te grijpen?