Motie : Motie van het lid Sylvana Simons over de mogelijkheden voor een 30-urige werkweek met loonbehoud onderzoeken en uitwerken

Nr. 76
MOTIE VAN HET LID SYLVANA SIMONS

Voorgesteld 1 december 2022

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

overwegende dat de discussie rondom een voltijdbonus recentelijk flink is aangewakkerd;

van mening dat mensen meer zijn dan «kapitaal» en dat bestaanszekerheid niet mag afhangen
van wel of niet kunnen participeren op de arbeidsmarkt, of wel of niet in staat zijn
om fulltime te werken;

van mening dat voldoende vrijetijdsbesteding noodzakelijk is voor de persoonlijke
ontwikkeling en bijdraagt aan een volwaardig bestaan;

overwegende dat een voltijdbonus en de algemene inzet op een fulltime werkweek als
norm verder bijdraagt aan de groeiende burn-outcultuur, en tevens grote groepen mensen
buiten de boot laat vallen, zoals bijvoorbeeld chronisch zieke mensen en mensen met
een beperking;

overwegende dat het CNV in 2019 al bepleitte dat ten behoeve van de productiviteit
op de werkvloer, het tegengaan van de burn-outcultuur en het bevorderen van persoonlijke
ontwikkeling en vrije tijd, minder werken in de vorm van een 30-urige werkweek juist
de norm zou moeten worden;

overwegende dat verschillende landen en bedrijven inmiddels aan het experimenteren
zijn met deze verkorte werkweek, of deze al hebben ingevoerd;

spreekt uit dat mensen meer zijn dan alleen inzetbaar kapitaal op de arbeidsmarkt;

verzoekt de regering om de mogelijkheden voor een 30-urige werkweek met loonbehoud
te onderzoeken en uit te werken,

en gaat over tot de orde van de dag.

Sylvana Simons