Schriftelijke vragen : Moslimdiscriminatie

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «sollicitant met hoofddoek wordt twee keer zo vaak afgewezen»?1

Vraag 2

Hoe duidt u het gegeven dat vrouwen met een hoofdoek in Nederland twee keer zo vaak
worden geweigerd bij sollicitaties als vrouwen zonder hoofddoek met verder exact hetzelfde
cv?

Vraag 3

Deelt u de verbazing van de onderzoekers dat discriminatie van vrouwen met hoofddoeken
in Nederland aanzienlijk hoger ligt dan bijvoorbeeld in Spanje? Hoe verklaart u dit
verschil?

Vraag 4

Deelt u de observatie dat dit onderzoek past binnen een bredere trend van toenemende
moslimdiscriminatie in Nederland, zoals ook bleek uit onderzoek in Amsterdam?2

Vraag 5

Deelt u de mening dat arbeidsmarktdiscriminatie verwerpelijk is, temeer omdat slachtoffers
vaak niet weten waarom zij worden afgewezen laat staan bewijs hiervoor kunnen aandragen?

Vraag 6

Bent u van mening dat mensen die vermoeden te zijn gediscrimineerd in de sollicitatieprocedure
voldoende handelingsmogelijkheden hebben om daar iets tegen te doen? Zo ja, kunt u
die mogelijkheden schetsen? Zo nee, want kunt u doen om die mogelijkheden wel te bieden?

Vraag 7

Welke rol spelen de gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in het tegengaan
van arbeidsmarktdiscriminatie? Hoe staat het in dat licht met de uitvoering van de
motie Belhaj over onderzoek naar een andere inrichting van de ADV’s naar voorbeeld
van het juridisch loket?3

Vraag 8

Onderschrijft u de stelling van hoogleraar Robert Dur, dat er te weinig wordt gedaan
om nieuwe methoden tegen arbeidsmarktdiscriminatie te testen? Zo ja, hoe kunt u daar
verandering in brengen? Zo nee, welke methoden zijn volgens u effectief tegen arbeidsmarktdiscriminatie
en hoe zet u die in?

Vraag 9

Hoe ver bent u met de uitvoering van de afspraak uit het coalitieakkoord van boetes
en een meldplicht voor organisaties die zich schuldig maken aan discriminatie of racisme?

Vraag 10

Hoe ver bent u met de afspraak uit het coalitieakkoord dat organisaties die zich schuldig
maken aan discriminatie of racisme worden uitgesloten van overheidssubsidies en de
gunning van opdrachten? Klopt het dat deze maatregelen niet zijn opgenomen in het
«Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022–2025», en zo ja waarom niet?