Amendement : Amendement van de leden Van Kent en Jasper van Dijk over het verduidelijken van het loonbegrip

Nr. 15
AMENDEMENT VAN DE LEDEN VAN KENT EN JASPER VAN DIJK

Ontvangen 11 november 2021

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

I

In artikel I wordt na onderdeel A een onderdeel ingevoegd, luidende:

Aa

Artikel 6 wordt als volgt gewijzigd:

1. Het eerste lid wordt als volgt gewijzigd:

a. Aan onderdeel h wordt toegevoegd «of een dertiende maand».

b. b. Onder vervanging van de punt aan het slot van onderdeel i in een puntkomma wordt
een onderdeel toegevoegd, luidende:

j. onregelmatigheidstoeslagen.

II

Artikel I, onderdeel I, wordt als volgt gewijzigd:

1. Voor de tekst wordt de aanduiding «2.» geplaatst en wordt in de tekst «Artikel 15,
tweede lid,» vervangen door «Het tweede lid».

2. Voor onderdeel 2 (nieuw) worden een aanhef en een onderdeel ingevoegd, luidende:

Artikel 15 wordt als volgt gewijzigd:

1. In het eerste lid wordt na «loon» ingevoegd «met inbegrip van een onregelmatigheidstoeslag».

Toelichting

Dit amendement scherpt het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
aan. Dit zorgt voor helderheid, gelijke behandeling en betere handhaafbaarheid. Onregelmatigheidstoeslag
kan met dit amendement geen onderdeel meer vormen van het minimumloon. Ook zonder
onregelmatigheidstoeslag moet het niveau van het minimumloon bereikt worden. Indieners
vinden dat onregelmatigheidstoeslag niet noodzakelijk zou moeten zijn voor het behalen
van het minimumloon niveau. In de praktijk is dit nu soms wel het geval. Dit amendement
trekt dit voor iedereen gelijk. Zoals dit ook bij regulier salaris gebruikelijk is,
wordt over de onregelmatigheidstoeslag vakantiegeld gerekend. Daarnaast verduidelijkt
dit amendement dat een dertiende maand geen onderdeel vormt van het minimumloon. Het
minimumloon moet dus ook zonder dertiende maand op het in de wet bepaalde niveau zijn.

Van Kent Jasper van Dijk