Schriftelijke vragen : Het bericht dat zieke uitzendkrachten worden ontslagen terwijl dat wettelijk niet mag

Vraag 1

Wat is uw reactie op het bericht «Zieke uitzendkrachten worden ontslagen, terwijl
dat wettelijk niet mag»?1

Vraag 2

Deelt u de mening van de rechter dat onder het uitzendbeding zieke uitzendkrachten
niet meteen in de Ziektewet mogen belanden?

Vraag 3

Wat vindt u ervan dat uitzendbureaus het oordeel van de rechter naast zich neer leggen?

Vraag 4

Wat vindt u ervan dat uitzendbureaus na dit oordeel van de rechter op zoek gaan naar
nieuwe constructies om geen zorg te hoeven dragen voor zieke werknemers?

Vraag 5

Bent u het met hoofddocent arbeidsrecht Zekić eens dat het uitzendbeding ervoor zorgt
dat zieke medewerkers toch gewoon aan het werk gaan en dat dit onwenselijk is, zeker
in de coronapandemie?

Vraag 6

Bent u het eens dat collectieve arbeidsovereenkomst (cao)-afspraken die in strijd
zijn met de wet nietig moeten worden verklaard en dat hier meteen op gehandhaafd zou
moeten worden, ook als er in beroep wordt gegaan? Zo ja, wat gaat u hieraan doen?
Zo nee, waarom niet?

Vraag 7

Hoe gaat u ervoor zorgen dat uitzendbureaus het oordeel van de rechter volgen zodat
zieke uitzendkrachten niet meteen in de Ziektewet terechtkomen maar gewoon in dienst
blijven?