Schriftelijke vragen : Het bericht ‘Hij heeft me gewoon opgelicht’.

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Hij heeft me gewoon opgelicht» over uitbuiting in de
Aziatische horeca?1

Vraag 2

Klopt het dat de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is doorgegaan met het afgeven
van vergunningen tijdens de coronacrisis en de sluiting van de horeca, dus toen er
geen werk was?

Vraag 3

Hoe kan de situatie ontstaan dat pas in Nederland iemand erachter komt dat er geen
werk is?

Vraag 4

Klopt het dat er gebruik mag worden gemaakt van een tussenpersoon om een werkvisum
aan te vragen?

Vraag 5

Klopt het dat de werkgever wel altijd degene is die de vergunning moet ondertekenen
en degene is die het contract afsluit?

Vraag 6

Klopt het dat de werkgever dus uiteindelijk altijd verantwoordelijk is voor de omstandigheden
van iemand die naar Nederland is gekomen? Klopt het dat een tussenpersoon daar geen
rol in heeft, zoals in het artikel wordt beschreven?

Vraag 7

Gelden er normen voor deze tussenpersonen, zoals bijvoorbeeld een maximumprijs die
voor deze bemiddeling gevraagd mag worden?

Vraag 8

Is het net zoals bij een uitzendbureau dat de vergoeding voor het bij elkaar brengen
van vraag en aanbod van arbeid (als de tussenpersonen dat al doen) doorgerekend zouden
moeten worden aan de werkgever?

Vraag 9

Als dat nog niet het geval is, zou dat een oplossing kunnen bieden om situaties waarbij
iemand al met een grote schuld begint, te voorkomen?

Vraag 10

Klopt het dat de uitbreiding voor de gecombineerde vergunningen verblijf en arbeid
(GVVA) voor Aziatische koks alleen geldt vanaf niveau 4?

Vraag 11

Op welke wijze wordt gecontroleerd of de werkzaamheden ook op dat niveau zijn? Geldt
hierbij ook een minimuminkomensgrens?

Vraag 12

Hoe kan het dat er vergunningen worden afgegeven voor vacatures waarbij de omschrijving
is «Sobere leefwijze, kan ontberingen verdragen en hard werken» of «Goed uithoudingsvermogen»,
«werk van vijftig uur per week, vier vrije dagen per maand, dertienhonderd euro per
maand»?

Vraag 13

Hoe kan de situatie ontstaan dat het restaurant gesloten is, er wel noodsteun wordt
ontvangen, een arbeidsmigrant lange uren moet maken en onder minimumloon verdient?

Vraag 14

Wat zijn de mogelijkheden om het gedwongen terugbetalen van (een deel van) het loon
aan te pakken?

Vraag 15

Klopt het dat een werkgever niet anderhalve maand loon in mag houden als borg of een
boetebeding kan opnemen om iemand te dwingen de contractperiode vol te maken?

Vraag 16

Bent u bereid met de brancheorganisatie voor Aziatische horeca, Vereniging Chinese-Aziatische
Horeca Ondernemers (VCHO), in gesprek te gaan om te komen tot een sterkere invulling
van de afspraak in het convenant om misbruikt en uitbuiting aan te pakken?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Tielen (VVD),
ingezonden 30 maart 2021 (vraagnummer 2021Z05132).