Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Kuiken over de onderhandelingen over de politie-cao

Antwoord van Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) (ontvangen 19 maart 2021).
Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2020–2021, nr. 1919.

Vraag 1

Kent u het bericht «Bom onder cao-overleg politie: agenten in actie voor meer loon»?1

Antwoord 1

Ja.

Vraag 2, 3

Deelt u de mening dat, als politiemensen die gewoon zijn zich met onvoorwaardelijke
toewijding in te zetten in coronatijd toch acties overwegen, dit een signaal is waaruit
blijkt dat hun inzet bij de cao-onderhandelingen meer dan serieus te nemen is? Zo
ja, hoe gaat u dit in uw positie tijdens die onderhandelingen meenemen? Zo nee, waarom
niet?

Deelt u de mening dat de werkdruk bij de politie structureel hoog is en dat dit gewaardeerd
moet worden met een daarbij passend loon? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 2, 3

Het kabinet heeft grote waardering voor politiemensen en ziet de extra grote inzet
die zij plegen in de huidige moeilijke tijden, in het bijzonder bij het handhaven
van de coronamaatregelen.

Het kabinet hecht grote waarde aan goede arbeidsvoorwaarden in de publieke sector,
waaronder in de sector politie. Het kabinet streeft in dat kader naar een loonontwikkeling
die de marktsector zoveel mogelijk volgt. Daarnaast is het een groot goed dat er in
de publieke sector sprake is van een hoge baanzekerheid, die in de huidige context
niet in dezelfde mate vanzelfsprekend is in de marktsector. In dit licht is er tijdens
de onderhandelingen met de politievakbonden een goed bod voor loonontwikkeling neergelegd.

Vraag 4

Deelt u de mening dat, gezien de moeite die het de politie kost de politiesterkte
op orde te houden, nieuwe leerlingen op de politieacademie te krijgen en de noodzaak
om meer hooggeschoolde gespecialiseerde krachten in dienst te krijgen, dat alleen
lukt als de arbeidsvoorwaarden naar een hoger niveau getild worden? Zo ja, waarom?
Zo nee, waarom niet?

Antwoord 4

Er is bij de politie geen sprake van wervingsproblematiek, anders dan voor zeer specialistische
functies en mensen met een migratie-achtergrond.