Koninklijke boodschap : Koninklijke boodschap
35 673 Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Nr. 1
KONINKLIJKE BOODSCHAP
Aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Wij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet houdende wijziging
van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs
in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken
die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie
en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie).
De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden waarop
het rust.
En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming.
’s-Gravenhage, 10 december 2020
Willem-Alexander
Gerelateerde documenten
Hier vindt u documenten die gerelateerd zijn aan bovenstaand Kamerstuk.
Eindtekst
35673, eindtekst - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Bijgewerkte tekst
35673, bijgewerkt t/m nr. 9 (NvW d.d. 23 december 2022) - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Nota van wijziging
35673-9 Nota van wijziging - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Verslag (initiatief)wetsvoorstel (nader)
35673-5 Verslag - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wetsvoorstellen regering
35673 Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport
35673-4 Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader Rapport - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Memorie van toelichting
35673-3 Memorie van toelichting inzake Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Voorstel van wet
35673-2 Voorstel van wet - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Advies Afdeling advisering Raad van State
35673 Advies Afdeling advisering Raad van State inzake Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Activiteiten
Regeling van werkzaamheden
Tijd activiteit: 13:30
Procedures en brieven (digitaal)
Tijd activiteit: 12:00
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de...
Tijd activiteit: 14:00
Extra-procedurevergadering (groslijst controversieel verklaren)
Tijd activiteit: 16:30
Stemmingen
Tijd activiteit: 15:00
Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Tijd activiteit: 16:30
Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (digitaal)
Tijd activiteit: 16:30
Regeling van werkzaamheden
Tijd activiteit: 15:00
Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Tijd activiteit: 16:30
Procedures en brieven commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Tijd activiteit: 16:30
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (35673)
Tijd activiteit: 12:45
Stemmingen
Tijd activiteit: 15:15