Schriftelijke vragen : Onderbetaling bij de RVO

Vraag 1

Kunt u aangeven of de constructie die USG Legal hanteert voor de medewerkers bij de
de rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een vorm van contracting is?1 Zo ja, hoe verhoudt zich dit dan tot het feit dat de Inspectie SZW in haar rapport
aangeeft dat er vanuit de RVO sprake is van leiding & toezicht?

Vraag 2

Deelt u de mening dat indien er sprake is van leiding & toezicht door de RVO er sprake
is van ter beschikking stellen van arbeid?

Vraag 3

Klopt het dat als er sprake is van leiding & toezicht door de RVO, en dus arbeid ter
beschikking wordt gesteld, volgens artikel 8 van de Wet allocatie van arbeidskrachten
door intermediairs (WAADI), er een gelijk loon voor vergelijkbaar werk («dezelfde
arbeidsvoorwaarden») dient te worden gegeven? Met andere woorden, behoren de medewerkers
van USG Legal, werkzaam bij de RVO, dezelfde arbeidsvoorwaarden te krijgen als hun
(vergelijkbare) collega’s die in dienst bij de RVO zijn?

Vraag 4

Wat is de reden dat de RVO niet bereid is om de loongegevens aan USG Legal te verstrekken?
Klopt het dat hierdoor USG Legal zelf niet artikel 8 van de WAADI kan toepassen? Bent
u daarom ook van mening dat de RVO hiermee laakbaar handelt?

Vraag 5

Hoe verhoudt uw opmerking dat de «RVO bij een eventuele procedure geen partij [is]»
met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) waarin ook de opdrachtgever (in dit geval
RVO) verantwoordelijk wordt gesteld voor het betalen van de correcte loon in de gehele
keten en bovendien wordt gesteld dat de opdrachtgevers alles in het werk dienen te
stellen om ook in de keten alles volgens de regels te laten lopen?

Vraag 6

Is om die reden de RVO, volgens de WAS, dus wel partij in deze zaak?

Vraag 7

Kunt u verschil verklaren waarom medewerkers bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst
(IND) wel een tegemoetkoming hebben ontvangen en medewerkers bij de RVO zelf hun recht
moeten halen bij de rechter?

Vraag 8

Bent u het ermee eens dat het voor deze gedetacheerde werknemers, die veelal een flexibel
contract hebben en zodoende een zeer afhankelijke positie hebben tot hun werkgever,
vrijwel onmogelijk is om zelf hun recht te halen bij de rechter? Bent u het ermee
eens dat als een flexwerker zijn recht wilt halen er grote kans is dat deze werknemers
geen opdrachten van hun opdrachtgever krijgen en zodoende geen inkomen meer hebben?

Vraag 9

Los van de juridische beoordeling, deelt u de mening dat er bij de RVO sprake is van
slechte opdrachtgeverschap en dat de rijksoverheid te allen tijde het goede voorbeeld
dient te geven?

Vraag 10

Omdat duidelijk zichtbaar is dat deze schijnconstructies bij meerdere overheidsinstanties
plaatsvinden, bent u bereid om alle overheidsdiensten door te lichten en te bezien
of er op nog meer plekken sprake is van het niet voldoen van de WAADI en er dus sprake
is van onderbetaling of andere vormen van schijnconstructies?

Vraag 11

Kunt u deze vragen voor het algemeen overleg Arbeidsmarkt van 7 december 2020 beantwoorden?