Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Hijink over bonussen die uitgekeerd worden aan personeel op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Antwoord van Minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport), mede namens de
Minister voor Medische Zorg en de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport (ontvangen 3 november 2020).

Vraag 1, 2, 3

Kunt u de volgende vragen beantwoorden over de eenmalige beloning die medewerkers
van het ministerie krijgen omdat zij maandenlang gewerkt hebben aan de bestrijding
van het coronavirus (zoals u aangaf in antwoord op eerdere vragen)1:

A. Hoeveel bonussen zijn op het ministerie in dit kader de afgelopen maanden toegekend?

B. Wat is de hoogte van de hoogst toegekende bonus die in dit kader is verstrekt?

C. Wat is de gemiddelde hoogte van de bonussen die in dit kader zijn verstrekt?

Welke criteria zijn precies gebruikt om te beoordelen of medewerkers die werkzaam
zijn op het ministerie in aanmerking kunnen of konden komen voor een (eenmalige) coronabonus?

Hebben de medewerkers werkzaam op het ministerie hun eenmalige bonus al ontvangen,
aangezien zorgverleners maandenlang moeten wachten op hun bonus? Zo nee, wanneer kunnen
de medewerkers deze bonus verwachten?

Antwoord 1, 2, 3

De afgelopen maanden zijn op het ministerie incidentele beloningen toegekend aan 373
medewerkers op een personeelsbestand van ruim 1.500 medewerkers.

De incidentele beloningen lagen tussen de 100 en 3.500 euro netto. Het gemiddelde
bedrag van de toegekende incidentele beloningen bedroeg 1.092 euro netto.

De hoogte van de toegekende incidentele beloning was afhankelijk van de mate en de
duur van het geleverde overwerk. Medewerkers die het maximale bedrag toegekend kregen
hebben maandenlang vrijwel onafgebroken – ook in de avonduren en weekenden – aan de
bestrijding van de coronacrisis gewerkt en doen dat nog steeds. Vrijwel uitsluitend
betrof dit medewerkers die niet voor compensatie van overuren in aanmerking komen.
De toekenning van incidentele beloningen voor medewerkers die als gevolg van de corona-omstandigheden
een extra inspanning hebben geleverd is conform de afspraken met de vakbonden en passen
binnen het Beleidskader Extra Belonen van het Rijk.

De medewerkers die een incidentele beloning toegekend hebben gekregen, hebben deze
inmiddels ontvangen.