Antwoord schriftelijke vragen : Antwoord op vragen van het lid Beertema over de vacature voor ‘Docent-trainees’ op de website van De Haagse Hogeschool

Antwoord van Minister Van Engelshoven (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) (ontvangen
11 september 2020).

Vraag 1

Bent u bekend met de vacature voor «Docent-trainees» op de website van De Haagse Hogeschool?1

Antwoord 1

Ja.

Vraag 2

Deelt u de opvatting dat De Haagse Hogeschool door kandidaten met een (niet-Westerse)
migratieachtergrond expliciet uit te nodigen om te solliciteren voor deze functies,
zich schuldig maakt aan flagrante discriminatie? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 2

Nee, de opvatting dat de Haage Hogeschool zich hier schuldig maakt aan flagrante discriminatie
deel ik niet: bij deze vacature is het (niet) hebben van een migratieachtergrond geen
selectiecriterium.

In de vacature voor docent-trainee vermeldt de Haagse Hogeschool dat zij kandidaten
met een (niet-Westerse) migratieachtergrond expliciet uitnodigt om te solliciteren.
De Haagse Hogeschool heeft mij laten weten dat het bestuur niet dezelfde culturele
diversiteit ziet in de sollicitanten voor docentenfuncties als in hun studentpopulatie.
Zij erkennen de toegevoegde waarde van een divers docentenkorps. Door deze expliciete
uitnodiging in de vacature te zetten, hopen zij dat sollicitanten met een (niet-Westerse)
migratieachtergrond minder drempels ervaren om te solliciteren voor deze functie.
Zo wordt het aantal sollicitanten vergroot, zonder dat er mensen worden uitgesloten
of achtergesteld vanwege bepaalde achtergronden.

Vraag 3

Heeft De Haagse Hogeschool in het verleden, toen er nog geen beleid was om sollicitanten
met een Nederlandse achtergrond te ontmoedigen te solliciteren – want dat impliceert
dit voorkeursbeleid –, bewust en met opzet mensen met een niet-Westerse achtergrond
uitgesloten van sollicitatieprocedures? Zo nee, waarom gaat de Haagse Hogeschool dan
toch over tot deze discriminatoire maatregel om de ene groep expliciet te verkiezen
boven de andere op grond van etnische afkomst?

Antwoord 3

Zie vraag 2. Omdat het (niet) hebben van een migratieachtergrond geen selectiecriterium
is voor de functie van docent-trainee, is er geen sprake van een discriminatoire maatregel
of van voorkeursbeleid.

Vraag 4

Deelt u de opvatting dat in dit geval «inclusie» juist leidt tot «exclusie» van mensen
die niet beschikken over een niet-Westerse migratieachtergrond? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 4

Zie vraag 2 en 3. Sollicitanten zonder een (niet-Westerse) migratieachtergrond worden
niet uitgesloten van het solliciteren op deze functie op basis van hun afkomst, en
er vindt daarmee geen exclusie van deze groep plaats.

Vraag 5

Bent u het met de mening eens dat het uiterst onwenselijk is dat afkomst en etniciteit
bepalend zijn voor het docentbestand en dat het louter zou moeten gaan over de kwaliteiten
van het individu? Zo nee, waarom niet?

Antwoord 5

Ik ben het met u eens dat de kwaliteiten van het individu voorop moeten staan, en
dat afkomst en etniciteit geen selectiecriterium moeten zijn in het aannemen van nieuwe
docent-trainees. Daarbij acht ik het niet onwenselijk dat sollicitanten die anders
minder snel op functies als deze solliciteren, hiertoe uitgenodigd worden. Dit past
bij de Charter Diversiteit, die de Haagse Hogeschool ook heeft ondertekend.