Schriftelijke vragen : Werknemers die buiten het vangnet flexwerkers vallen

Vraag 1

Klopt het dat werknemers waarbij het vakantiegeld in april wordt uitbetaald of waarbij
er sprake is van een maandloon waar het vakantiegeld automatisch bij in zit (all-in
loon) het UWV coulant optreedt en opnieuw naar deze aanvragen voor de Tijdelijke Overbruggingsregeling
voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) kijkt?

Vraag 2

Bent u bekend met de groep werknemers waarbij er juist geen sprake is van een all-in
loon en er daardoor een (iets) te laag inkomen voor de TOFA ontstaat en er zo geen
aanspraak kan worden gemaakt op de TOFA?

Vraag 3

Vindt u het ook krom dat het UWV bij werknemers met een all-in loon (waarbij het vakantiegeld
al is uitbetaald) wel opnieuw naar de aanvragen kijkt, terwijl werknemers zonder all-in
loon (waardoor hun vakantiegeld niet is uitbetaald) te weinig inkomsten hebben om
aanspraak te maken op de TOFA en het UWV niet opnieuw naar de aanvraag kijkt? Bent
u bereid om met het UWV te bespreken om ook coulant op te treden voor deze groep werknemers
zodat zij ook alsnog gebruik kunnen maken van de TOFA?

Vraag 4

Bent u tevens bereid het UWV te vragen om ook coulant te zijn voor werknemers die,
vanwege een direct gebrek aan inkomsten tijdens de lockdown, hun vakantiedagen hebben
laten uitbetalen, maar hierdoor nu buiten de boot vallen voor de TOFA?